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Investissement + Expertise = Reconnaissance Trends Gazelles 2021

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Trends Gazelles 2021 : Une agence à l'international, en Belgique //

L’ESN Apside, créée en 1976, a toujours eu l’ambition de grandir à l’étranger. En 2011, la première agence satellite voit le jour en Belgique. Dix années plus tard, cette ambition se voit récompensée.

En effet, grâce à la combinaison de la force d’un grand groupe avec la mentalité d’une start-up, Apside Belgium a su s’imposer dans le plat pays. Cette combinaison gagnante a permis à notre agence Belge d’intégrer le classement Trends Gazelles 2021, récompensant les entreprises de tailles moyennes en Belgique.

Trends Gazelles 2021 : Une récompense pour la 46e place //

Ce classement est basé sur les résultats de croissance de l’entreprise sur une période de 5 ans, de 2015 à 2020. Ces résultats incluent les paramètres de croissance sur le personnel, le cash-flow et le turnover. De par ses résultats impressionnants et sa croissance exponentielle, Apside Belgium s’est hissée à la 46eme place du classement des Trends-Tendances. Vous pouvez retrouver le classement complet en cliquant ici.

Cette reconnaissance est un véritable accomplissement pour le groupe Apside, et en particulier pour l’agence Belge. Ce classement vient renforcer notre positionnement de proximité avec nos clients et nos consultants, dans le but de toujours fournir un service de la plus haute qualité.

Apside Belgium se tourne désormais vers l’année 2022 avec l’envie perpétuelle d’amener satisfaction et performance à l’ensemble de nos collaborateurs.

Verbatim //

« Être au plus près de nos clients et de nos consultants, à l’écoute et proactifs, ce sont nos atouts pour atteindre la plus grande satisfaction chez tous nos collaborateurs » - Nathan Hien

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Un appel à projet Apside TOP Découvrez ce Hackathon

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Génese du projet //

Le monde des ESN est un milieu particulier, où le maintien du lien avec l’ensemble de nos collaborateurs est primordial. En ces temps de crise sanitaire, l’enjeu est encore plus fort et nos équipes sont animées par la volonté de maintenir une proximité avec les collaborateurs en leur proposant des animations sous un nouveau format : plus ludique, plus engageant, plus intéressant. Dans cet objectif, notre filiale Apside TOP (qui regroupe les agences de Tours, Orléans et du Mans) a lancé un appel à projet à ses collaborateurs, pour la première édition d’un Hackathon.

Le concept du Hackathon //

Le principe de ce Hackthon était de lancer un concours jusqu’à la fin du mois de Janvier. L’objectif était de proposer des projets pour améliorer la Vie Apsidienne tout en s’appuyant sur les thématiques suivantes : Intelligence collective, Serious game, Social project, Green projet, Santé… A l’issue du Hackathon, les participants pouvaient pitcher leur projet devant un jury qui élirait la plus brillante des idées. Ouvert à l’ensemble des équipes, le projet concernait tous les salariés d’Apside TOP. En effet, bien qu’il s’agisse d’un hackathon, chacun pouvait apporter sa pierre à l’édifice pour contribuer au développement de projets pour la vie de l’agence.

Anaëlle, chargée de recrutement, témoigne : « Nous savons que nous avons la chance de travailler avec des personnes investies dans l’entreprise, force de proposition, et créatives. L’idée est donc de mettre en place un challenge interne, permettant à chacun de proposer des idées pour améliorer la qualité de vie Apsidienne, et y contribuer.« 

Les collaborateurs Apside TOP et les projets internes //

L’agence de TOP, composée de personnes engagées, soutient donc la mise en place de projets à développer en interne, mais aussi à l’extérieur de l’entreprise. Par ailleurs, à l’écoute des collaborateurs, l’agence constatait un sentiment d’éloignement pendant cette période particulière. Ces animations et challenges, qui visaient à réduire les frustrations, ont été particulièrement bien accueillis compte tenu de la trentaine de collaborateurs qui ont assisté à la première soirée de pitchs.

 

Cérémonie finale, un objectif atteint //

Lors de la cérémonie finale de pitchs, les équipes ont pu constater l’engouement autour du challenge : les feedbacks sont très positifs.

Au total, 4 projets ont été présentés :

  • L’Apside BOX, une box interactive à installer dans chaque agence pour échanger et partager au quotidien ;
  • L’Apsideworkadventure, inspiré de Workadventure, permet de mettre en place un bureau virtuel à l’image des locaux de l’agence pour recréer des espaces de partage ;
  • Le projet Djebamavi, coder pour survivre, un serious game qui a pour objectif d’apprendre de nouveaux langages de programmation de manière ludique ;
  • L’Earthbook, une application qui permet de partager des actualités / bonnes pratiques écoresponsables.

40 collaborateurs ont pu assister et participer à cette cérémonie de jury ; les candidats et porteurs de projet étaient ravis de pouvoir proposer leurs idées et de créer de nouveaux moments de partage et de création en équipe.

Les projets gagnants //

Pour conclure ce Hackathon, deux projets ont pu être élus comme gagnants.
Le jury a voté pour l'ApsideWorkAdventure, qui permettra de recréer ces instants d'échanges informels qui sont le cœur de nos relations de proximité.
Le public quant à lui, composé des collaborateurs Apside TOP, a élu le projet "Djebamavi" comme gagnant ; Le porteur de projet et les candidats auront donc la possibilité de développer totalement ce serious game afin de le proposer plus largement aux équipes souhaitant monter en compétences !

Alors, que dites-vous de la créativité de nos talents Apsidiens ?

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Surprise + fin d'année = Noël enchanté

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Le calendrier de l'Avent : comment encourager la proximité envers nos collaborateurs //

Ho, ho, ho, le 1er décembre est enfin arrivé, et qui dit 1er décembre dit aussi… ouverture de la première case du calendrier de l’Avent ! Cette année, Apside se prête au jeu et se donne surtout un objectif très concret : rendre les fêtes de fin d’année des collaborateurs encore plus festives et magiques, et pallier le manque de la traditionnelle soirée de fin d’année.

La pandémie engendre bien des mutations dans le quotidien de nos collaborateurs. Le télétravail devient la norme et s’ancre petit à petit dans nos modes de travail. Néanmoins, à notre plus grand désarroi, cette situation exceptionnelle renforce plus encore la distance envers nos collègues qui travaillent chez nos clients. Si Apside avait l’habitude d’exercer un management de proximité, la crise actuelle nous oblige à être créatifs pour remplacer nos rendez-vous traditionnels : afterworks, soirées trimestrielles, soirées de Noël…

Ainsi, cette année Apside organise son premier calendrier de l’Avent national et réserve à ses collaborateurs une surprise par jour !

Une première édition nantaise //

Lors des fêtes de fin d’année 2019, c’est tout d’abord notre agence nantaise qui s’était donnée pour mission de créer un beau calendrier de l’Avent pour ses collaborateurs. Au programme ? Des surprises, des vidéos, des événements, des activités, et bien des choses pour donner le sourire à leurs collègues pendant cette période festive qu’est le mois de décembre.

Bien sûr, l’initiative a tout de suite plu aux collaborateurs qui ont profité de la période pour se rapprocher un peu plus encore les uns des autres. C’est donc tout naturellement que l’équipe a proposé l’idée à l’ensemble du groupe pour un déploiement au sein de toutes les agences.

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Un groupe de travail transverse //

Afin de recréer une ambiance parfaite, et faire fuser les idées créatives pour notre calendrier, un groupe de travail représentant différentes agences a été mis en place ! À coup de tests, d’ateliers, de benchmarks enguirlandés et de films de Noël, notre équipe a pu proposer sur notre réseau social d’entreprise un calendrier complet pile dans les temps pour ouvrir la première surprise !

Parce que les fêtes de fin d’année sont avant tout une excuse parfaite pour se retrouver, partager de beaux moments ensemble et se créer de nouveaux souvenirs, Apside est ravi d’apporter ces animations à ses collaborateurs.

Un jour = une surprise, mais qu’a donc préparé le Père Noël pour cette fin d’année 2020 ?

Apside vous souhaite sincèrement de passer de joyeuses fêtes de fin d'année //

Parce qu'il est important, en tout temps, mais encore plus en cette période si particulière de crise sanitaire, de montrer à nos collaborateurs que nous pensons à eux, Apside s'est donné la mission de rendre les fêtes de ses talents encore plus heureuses. Parce qu'aujourd'hui, chaque petite attention compte.

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