- 3 minutes

Un anniversaire, ça se fête ? Les 20 ans d'Apside Nantes !

Nos actualités

Une agence Apsidienne //

Aujourd’hui, et durant toute cette saison estivale, Apside est très heureuse de célébrer un grand événement !  Août 2021, déjà 20 ans que notre agence Nantaise accompagne nos clients au coeur d’un écosystème en pleine effervescence. A cette occasion, nous avons décidé de vous exposer toutes les particularités d’une agence qui ne cesse de monter en puissance !

Petits LU, Machines de L’Île, Château des Ducs de Bretagne… c’est ce qui réunit les Nantais, bretons, normands, angevins (et même une Ardennaise) d’Apside Nantes. Certains depuis… un certain temps ! et d’autres depuis plus récemment 😊 (il y en a même une qui est partie sur Boulogne, mais chut !). Une diversité de personnalités et d’expériences, pour des journées hautes en couleurs (et des apéros quand il fait beau) !

 

 

Une équipe dynamique //

Avant tout, ce qui fait la particularité de notre agence Nantaise, c’est son équipe : talentueuse et dynamique ! Prenons quelques minutes pour vous présenter :

  • La team Direction : David, Pascale, Tristan 👉 les intemporels, là depuis le début !
  • La team Admin : Audrey & Justine 👉 les organisatrices de choc, toujours le smile !
  • La team Commerce : Julien, François, Guillaume, Thomas 👉 business on top, toujours sur le front !
  • La team RH : Annabelle, Lorane, Elodie 👉 le recrutement de l’extrême, bonne humeur de rigueur !

En somme, une équipe Agile, toujours prête à relever de nouveaux défis !

👉 Et en plus, Apside Nantes, c’est surtout une agence au cœur de l’innovation, avec son Lab, sa communauté d’experts, ses meet up, sa présence au DevFest, Devoxx, JFTL, Digital Change

20ans... Quelques chiffres //

20 ans, c’est tout de même une belle histoire… Mais si nous regardions de plus prés les chiffres de l’agence ?

20 ans, c’est :

  • 1 000 000 pas de danse endiablés
  • 7 305 Jours de smile et bonne humeur
  • 1000m² de locaux
  • 360 soirées à thème
  • 45 clients fidèles sur Nantes et sa région
  • 12 SpécialOlympics sur le podium au profit des enfants atteins de handicap mental
  • 15 rencontres amoureuses
  • 12 challenges cooptation
  • 5 coupes du monde
  • Des Bretons, des Normands, des Nantais, des Ligériens, des Parisiens et beaucoup d’autres nationalités…

Apside Nantes, en somme, une agence où il fait bon vivre, n’est-ce pas ? //

  • « Je rêvais de découvrir un management humain en ayant des rapports de confiance et en étant écouté : c’est clairement le cas chez Apside ». Jacques, collaborateur Nantais

 

  • « Voulant retrouver une ville à dimension plus humaine, j’ai choisi Apside pour les opportunités professionnelles qui m’ont été proposées. Ils ont su m’accompagner lors de mon changement de région et de domaine, en me proposant des missions qui me correspondaient ». Amélie, collaboratrice Nantaise

 

  • « Proximité, Écoute, Empathie sont 3 façons d’être qui me correspondent et que je retrouve chez Apside Nantes. Ces qualités nous mènent chaque jour vers une satisfaction Client plus élevée ». Loic, collaborateur Nantais

 

  • « J’apprécie la dimension humaine d’Apside, les échanges, la confiance mutuelle, et le fait qu’on s’y sente intégré, pas juste un numéro ». Typhaine, collaboratrice Nantaise

 

  • « Après une expérience qui ne collait pas avec mes principes, j’ai décidé de ciblé des ESN et éditeurs à taille humaine où l’on est pas un simple numéro.
    Les entretiens les plus naturels se sont passés avec Apside, très belle réactivité pour me présenter et un client final avant l’embauche. Je signe où ? » Stan, collaborateur Nantais

 

  • « Après ma licence informatique, j’ai pu être coopté par un membre de ma famille qui travaillait déjà pour Apside depuis plusieurs années. C’est donc confiant, au travers des propos évoqués sur cette entreprise, que j’ai pu passer mes entretiens chez Apside. J’ai toute de suite pu ressentir et confirmer les dires de ma cousine au sujet de l’aspect « Humain » qu’Apside s’entache à garder et opérer auprès de ses collaborateurs. » François, collaborateur Nantais

 

 

 

 

 

Joyeux Anniversaire, Apside Nantes !

Joyeux Anniversaire pour ces 20 ans de succès, de rencontres, de temps forts, de soirées, d’écoute, d’échanges… Bravo à tous les Apsidiens Nantais pour cette belle réussite !

Partager !
- 2 minutes

Une nouvelle agence Apside Niort

Nos actualités
Niort_Apside

Un maillage géographique important //

L’une des valeurs principales d’Apside est la proximité. Cela se traduit de différentes façons : par le suivi que nous assurons auprès de nos collaborateurs, par le management de proximité qui est un véritable mentra, mais aussi par cette approche responsive que nous adoptons auprès de nos clients. En outre, grâce à notre maillage géographique riche, nous sommes au plus près des besoins de nos clients en tenant compte des spécificités locales.

Aujourd’hui, notre filiale Apside TOP s’impose encore plus sur son périmètre avec l’ouverture d’une nouvelle agence à Niort !

Des opportunités de développer nos clients //

L’agence d’Apside Tours a été présente sur le marché Niortais depuis 2013. En effet, Apside est un acteur de l’assurance depuis de nombreuses années et le bassin Niortais nous montre des besoins similaires à ceux auxquels nous répondons chez nos autres clients. Il nous semble donc évident d’accompagner les clits locaux, de recruter des collaborateurs et d’assurer un suivi localement.

Nos équipes témoignent :

« Le but de notre agence Niortaise sera d’accompagner les transitions des clients locaux, notamment dans le conseil, la cyber sécurité, mais aussi aux évolutions des DSI grâce à nos experts techniques. Par ailleurs, nous y décelons également une opportunité d’accompagner de nouveaux clients qui font face à de perpétuels changements, notamment avec des nouvelles méthodes comme l’agilité et le pilotage de projet conséquents.

Finalement, notre ambition est d’apporter un œil nouveau à nos clients et continuer notre suivi de proximité. Toujours être proche et à l’écoute de nos collaborateurs, partager l’ADN d’Apside avec nos valeurs qui nous tiennent à cœur. Enfin, à long terme, nous aimerions compter 200 collaborateurs. »

Moumen_Niort_Apside

Moumen, notre nouveau responsable d'affaires Niortais //

Moumen est arrivé chez Apside alors qu’il était à la recherche d’une opportunité dans le monde du service. Convaincu que sa vocation est le commerce et avec un goût prononcé pour le challenge, il découvre le poste à pouvoir chez Apside pour développer la nouvelle agence Niortaise. Alors que le projet d’Apside s’annonce intense, il choisit relever le défi de la Vie Apsidienne !

Aujourd’hui, ses missions sont de développer l’agence d’Apside Niort notamment à travers les grands acteurs du secteur assurantiel. En effet, le bassin Niortais est riche, et l’idée est de collaborer avec eux et de nouer des relations commerciales pérennes.

Bienvenue à lui, et belle aventure !

La vision de Moumen //

"Ce qui m'anime dans ce challenge sont des objectifs de développement à moyen terme ambitieux et la confiance accordée par les managers d'Apside. Niort peut devenir un relai de croissance très intéressant pour Apside Top, la route sera longue et sinueuse car le marché Niortais est particulier et la concurrence est déjà bien en place. Apside a de réels arguments sur ce marché au vu de ses clients existants !

Antoine de Saint-Exupery a écrit qu'un pessimiste fait de ses occasions des difficultés, et un optimiste fait de ses difficultés des occasions.
Nous nous créerons des occasions, nous les transformerons en collaboration, je n'en doute pas."

Partager !
- 2 minutes

APSIDE FAIT SA RENTREE EN DECALE ! L’ouverture des Universités d’été

Nos actualités

Un projet Apsidien //

Pour cette saison estivale, Apside lance ses Universités d’été ! Du 21 juin au 31 août, les portes de l’école sont ouvertes…sur Teams !

Durant ces deux mois, Apside propose une série de talks afin d’accompagner ses collaborateurs durant tout l’été. Pas besoin de retourner en salle ou les bancs de la faculté, c’est Apside qui vient chez les Apsidiens grâce à la visioconférence.

Cette initiative s’inscrit dans la vision d’Apside qui vise à rassembler et à partager nos acquis avec toute notre communauté. Cette dynamique de partage permet de monter en compétences, découvrir et redécouvrir de nouvelles choses. Ces sessions ayant pour but d’échanger nos savoirs, nous pouvons retrouver de nombreuses thématiques diverses : Rex sur notre démarche RSE, transformation du groupe, agilité, mobilité….

Une initiative singulière //

Durant ces deux mois, ces Universités d’été sont destinées à tout le personnel d’Apside : collaborateurs et membres de la structure.

Les talks sont réalisés par différents intervenants. En effet, la valeur ajoutée de ces instants ne réside pas que dans le savoir délivré par nos Apsidiens, mais aussi dans la richesse des expériences partagées : nos speakers sont membres de la direction, tech leads, RH, chefs de projet, juristes ou encore collaborateurs… En somme, le panel est hétéroclite.

Ces universités ne sont pas que de simples rendez-vous. Elles sont originales : chaque talk a un temps très précis de 37 minutes et pas une de plus. Elles le sont également au regard de l’horaire de démarrage qui est à 11h52 ! C’est aussi un format qui se veut ludique où chacun peut s’exprimer librement. Enfin, nos universités se font sur la base du volontariat, il suffit juste d’ajouter la réunion à son calendrier et le tour est joué !

C’est ça l’intelligence collaborative.

La participation, c’est la construction du groupe //

Ce projet Apsidien a été relancé par notre académie d’entreprise : l’Academy by Apside. Avec les idées de Mickaël.D et Camille.G, ce défi a repris des couleurs.

Cependant, ils ne sont pas les seuls à participer à cette démarche. C’est avec l’aide de chaque participant que les Universités d’été peuvent résonner et grandir. Comme l’a dit Sébastien.P, directeur associé d’Apside, lors de l’ouverture de ces Universités d’été : « Participer, c’est construire et faire avancer le groupe. ».

L’engagement au service de l’intelligence collaborative //

L’engagement est la force qui réside dans notre groupe. Il permet de rassembler chaque acteur et de stimuler l’ensemble de notre écosystème pour le faire avancer. Avec nos universités, le partage n’est pas que descendant, au contraire il s’agit bien d’un échange avec tous les participants !

Afin de pousser le dialogue et débattre sur les thématiques proposées, les Apsidiens (collaborateurs et membres structure) ont un temps dédié pour poser leurs questions et confronter leurs idées. En outre, les Universités d’été permettent de rassembler au-delà des différents centres d’intérêts. C’est grâce à ces échanges que de nouvelles idées émergent et que nous pouvons avancer ensemble et monter en compétences. Comme dans chaque enseignement, ce sont les élèves qui font la vie des cours !

 

 

 

Verbatim //

« Notre métier, avant même de coder, de développer, c’est de travailler les uns avec les autres »
Sébastien Paillet

Partager !
- 2 minutes

Succès d’une action solidaire Le Challenge Streetco X Apside

Nos actualités

Rétrospective

Lancé le 10 mai, le Challenge Streetco s’est terminé le 31 mai et a réuni 96 collaborateurs et collaboratrices Apside pour participer à améliorer l’accessibilité des villes de France. Grâce à cette action, plus de 763 obstacles et lieux accessibles ont été signalés sur la voirie via l’application GPS Streetco !

Streetco x Apside : Les collaborateurs Apside ont relevés le Challenge Streetco !

Pour participer à la construction d’une société inclusive et permettre de rendre les rues accessibles à tous, les collaborateurs Apside étaient invités à signaler les obstacles et lieux accessibles sur l’application Streetco.

Avec ce dispositif alliant le meilleur des deux mondes, l’humain et le digital, les collaborateurs ont pu directement constater l’impact des problèmes d’accessibilité́ dans leur quotidien :

  • 763 signalements
  • 96 participants
  • 107 Km parcourus
  • 15 villes cartographiées

Autant d’informations qui améliorent directement la vie quotidienne de toutes les personnes à mobilité réduite des villes de Paris, Strasbourg, Lille, Lyon, Clermont-Ferrand, Aix-en-Provence, Brest, Toulouse, Tours, Bordeaux, Rennes, Orléans, Nice et Nantes : Une très belle action de sensibilisation au Handicap.

StretCo

Streetco x Apside : Continuer à améliorer l’accessibilité sur l’application Streetco !

Tous ensemble nous sommes la solution pour améliorer efficacement l’accessibilité de tous partout. Vous pouvez tous utiliser l’application Streetco pour vous déplacer plus facilement dans la ville, emprunter l’itinéraire le plus adapté à vos besoins mais aussi aider les autres utilisateurs et utilisatrices en signalant les obstacles sur votre passage.

Bravo aux collaborateurs Apside qui ont permis d’améliorer efficacement l’accessibilité en France grâce à leurs actions sur l’application Streetco, le premier GPS piéton collaboratif adapté aux déplacements des personnes à mobilité réduite.

 

Streetco, votre GPS piéton solidaire et citoyen

Streetco est le GPS piéton collaboratif adapté aux déplacements des personnes à mobilité réduite et en situation de handicap.

Nadine, Responsable de la Mission handicap Apside, et Lionel, Lead RH, témoignent :

"Il était important pour nous de trouver une action nationale permettant de se réunir et de se challenger sur le thème du handicap. Par ailleurs, nous constatons qu'il n’ y a pas assez de prise de conscience des problèmes liés au quotidien des personnes à mobilité réduites (PMR). La mobilité des personnes en situation de handicap est l’affaire de tous et il était important de sensibiliser nos collaborateurs à ces enjeux. Ce challenge est arrivé à point nommé car Apside s'efforce de changer le regard sur le Handicap, et à travers Streetco et son challenge, les collaborateurs Apside ont pu se rendre compte des difficultés que peuvent rencontrer les personnes à mobilité réduite.

Aujourd'hui, ils ont pu s’apercevoir de l'importance d'une société inclusive."

Partager !
- 3 minutes

Entreprise Engagée : un nouveau partenariat Apside & Plüm Energies

Nos actualités

Une initiative engagée supplémentaire pour Apside

Depuis sa création le groupe ne cesse d’aller de l’avant et de rassembler les Apsidiens autour de ses valeurs. Nous considérons que la force d’Apside réside dans ses actions collectives, c’est pourquoi nous nous engageons chaque jour envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et plus largement envers la société civile à maîtriser et améliorer nos impacts sociaux, sociétaux et environnementaux.

Aujourd’hui, afin de continuer sa démarche responsable, Apside a fait le choix de changer de fournisseur d’énergie ! Depuis Janvier 2021, le groupe est donc partenaire de Plüm Énergies en misant pour un fournisseur d’électricité verte, locale et d’intérêt général.

 

 

 

 

Plüm énergie, un fournisseur vraiment vert //

Plüm Énergie est un fournisseur d’électricité verte, mais pas seulement… Créé en 2016, Plüm énergie est un fournisseur d’énergies renouvelables proposant un approvisionnement issu de productions françaises, engagées et solidaires. Reconnue « Entreprise Sociale et Solidaire » par le Ministère de la Transition Écologique, la mission de Plüm est d’accélérer la transition énergétique en France. En offrant à ses clients une énergie 100% verte et 100% locale aux tarifs réglementés et en s’engageant à réduire leur consommation, Plüm donne à chacun les moyens d’agir à son échelle en faveur de la transition énergétique. Plüm est également une entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS), engagée pour la transition écologique… mais aussi pour la décroissance énergétique.

Une vision commune //

Plüm énergie est un fournisseur d’énergie renouvelable, reconnu « vraiment vert » par Greenpeace, qui permet d’économiser 10 242 tonnes de CO2 par an à la planète. Conscients qu’il est urgent d’accélérer la décroissance énergétique, Plüm énergie et Apside entendent ainsi réduire les dépenses énergétiques quotidiennes du groupe via une expérience améliorée du suivi de leur consommation et un système de bonus qui encourage les efforts pour permettre, in fine, de réduire en moyenne de 10% le budget énergie.

Le partenariat Apside x Plüm Energies : des actions pour aller plus loin //

Enfin, parce qu’au-delà des actions du groupe, nous souhaitons entamer une véritable démarche environnementale, Plüm et Apside s’associent pour aller plus loin. Cela se traduit par la mise en place d’actions diverses :

  •  Une offre collaborateur qui permet d’agréger leur cagnotte à hauteur de 60€ et d’utiliser cet argent de 3 façons différentes. Les consommateurs Plüm pourront choisir de faire un don à une association (par exemple ATD Quart Monde ou encore Electriciens sans frontières), ils pourront choisir d’investir dans la production d’énergie renouvelable via une plateforme de financement participatif, ou ils pourront le déduire de leur facture.
  • La mise en place de Webinaires dédiés à la sensibilisation, à la surconsommation d’énergie, et aux bonnes pratiques en matière d’énergies renouvelables (et vous découvrirez bientôt une autre actualité à ce sujet..)
  • La mise en place de campagne d’affichages dédiée elle aussi à la sensibilisation aux écogestes

Le partenariat Apside x Plüm Energies : un webinaire Apsidien //

Ce webinaire d’une trentaine de minutes a permis de rassembler plus de 50 de nos Apsidiens le temps d’un midi !

Ce nouveau partenariat a suscité de nombreuses interrogations. En effet, un temps d’échange a pu laisser l’audience s’exprimer. Que ce soit dans le chat ou à l’oral, les Apsidiens ont exprimé leur intérêt par le biais de questions à la fois techniques mais aussi générique.

Finalement, le talk a su se montrer pertinent et efficace pour le groupe Apside. Cette action met en lumière auprès de notre communauté la volonté qu’a Apside de continuer à avancer dans sa démarche RSE. Cette présentation fut une belle occasion de continuer à échanger et partager nos connaissances autour de ces problématiques communes.

Notre vision

« Le réchauffement climatique et les catastrophes naturelles nous rappellent régulièrement la fragilité de notre écosystème. Il ne tient qu’à l’Homme d’agir pour préserver ce bien commun, notre planète. C’est donc notre responsabilité, à tous et à chaque instant, d’œuvrer pour un monde meilleur. Vivre dans un monde meilleur se décide et se construit. Le groupe APSIDE agit pour réduire son empreinte carbone via différentes actions comme choisir un fournisseur d’énergie verte, Plüm.
APSIDE s’engage pour d’autres causes : l’inclusion des personnes en situation de handicap au travers de sa propre Entreprise Adaptée, APSID’EA ; l’épanouissement de tous au sein d’une organisation apprenante grâce à l’Academy by Apside.
Soyons acteurs du changement ! »

Partager !
- < 1 minute

Investissement + Expertise = Reconnaissance Trends Gazelles 2021

Nos actualités
trend gazelles

Trends Gazelles 2021 : Une agence à l'international, en Belgique //

L’ESN Apside, créée en 1976, a toujours eu l’ambition de grandir à l’étranger. En 2011, la première agence satellite voit le jour en Belgique. Dix années plus tard, cette ambition se voit récompensée.

En effet, grâce à la combinaison de la force d’un grand groupe avec la mentalité d’une start-up, Apside Belgium a su s’imposer dans le plat pays. Cette combinaison gagnante a permis à notre agence Belge d’intégrer le classement Trends Gazelles 2021, récompensant les entreprises de tailles moyennes en Belgique.

Trends Gazelles 2021 : Une récompense pour la 46e place //

Ce classement est basé sur les résultats de croissance de l’entreprise sur une période de 5 ans, de 2015 à 2020. Ces résultats incluent les paramètres de croissance sur le personnel, le cash-flow et le turnover. De par ses résultats impressionnants et sa croissance exponentielle, Apside Belgium s’est hissée à la 46eme place du classement des Trends-Tendances. Vous pouvez retrouver le classement complet en cliquant ici.

Cette reconnaissance est un véritable accomplissement pour le groupe Apside, et en particulier pour l’agence Belge. Ce classement vient renforcer notre positionnement de proximité avec nos clients et nos consultants, dans le but de toujours fournir un service de la plus haute qualité.

Apside Belgium se tourne désormais vers l’année 2022 avec l’envie perpétuelle d’amener satisfaction et performance à l’ensemble de nos collaborateurs.

Verbatim //

« Être au plus près de nos clients et de nos consultants, à l’écoute et proactifs, ce sont nos atouts pour atteindre la plus grande satisfaction chez tous nos collaborateurs » - Nathan Hien

Partager !
- 2 minutes

Un appel à projet Apside TOP Découvrez ce Hackathon

Nos actualités
Tours_agence (8)

Génese du projet //

Le monde des ESN est un milieu particulier, où le maintien du lien avec l’ensemble de nos collaborateurs est primordial. En ces temps de crise sanitaire, l’enjeu est encore plus fort et nos équipes sont animées par la volonté de maintenir une proximité avec les collaborateurs en leur proposant des animations sous un nouveau format : plus ludique, plus engageant, plus intéressant. Dans cet objectif, notre filiale Apside TOP (qui regroupe les agences de Tours, Orléans et du Mans) a lancé un appel à projet à ses collaborateurs, pour la première édition d’un Hackathon.

Le concept du Hackathon //

Le principe de ce Hackthon était de lancer un concours jusqu’à la fin du mois de Janvier. L’objectif était de proposer des projets pour améliorer la Vie Apsidienne tout en s’appuyant sur les thématiques suivantes : Intelligence collective, Serious game, Social project, Green projet, Santé… A l’issue du Hackathon, les participants pouvaient pitcher leur projet devant un jury qui élirait la plus brillante des idées. Ouvert à l’ensemble des équipes, le projet concernait tous les salariés d’Apside TOP. En effet, bien qu’il s’agisse d’un hackathon, chacun pouvait apporter sa pierre à l’édifice pour contribuer au développement de projets pour la vie de l’agence.

Anaëlle, chargée de recrutement, témoigne : « Nous savons que nous avons la chance de travailler avec des personnes investies dans l’entreprise, force de proposition, et créatives. L’idée est donc de mettre en place un challenge interne, permettant à chacun de proposer des idées pour améliorer la qualité de vie Apsidienne, et y contribuer.« 

Les collaborateurs Apside TOP et les projets internes //

L’agence de TOP, composée de personnes engagées, soutient donc la mise en place de projets à développer en interne, mais aussi à l’extérieur de l’entreprise. Par ailleurs, à l’écoute des collaborateurs, l’agence constatait un sentiment d’éloignement pendant cette période particulière. Ces animations et challenges, qui visaient à réduire les frustrations, ont été particulièrement bien accueillis compte tenu de la trentaine de collaborateurs qui ont assisté à la première soirée de pitchs.

 

Cérémonie finale, un objectif atteint //

Lors de la cérémonie finale de pitchs, les équipes ont pu constater l’engouement autour du challenge : les feedbacks sont très positifs.

Au total, 4 projets ont été présentés :

  • L’Apside BOX, une box interactive à installer dans chaque agence pour échanger et partager au quotidien ;
  • L’Apsideworkadventure, inspiré de Workadventure, permet de mettre en place un bureau virtuel à l’image des locaux de l’agence pour recréer des espaces de partage ;
  • Le projet Djebamavi, coder pour survivre, un serious game qui a pour objectif d’apprendre de nouveaux langages de programmation de manière ludique ;
  • L’Earthbook, une application qui permet de partager des actualités / bonnes pratiques écoresponsables.

40 collaborateurs ont pu assister et participer à cette cérémonie de jury ; les candidats et porteurs de projet étaient ravis de pouvoir proposer leurs idées et de créer de nouveaux moments de partage et de création en équipe.

Les projets gagnants //

Pour conclure ce Hackathon, deux projets ont pu être élus comme gagnants.
Le jury a voté pour l'ApsideWorkAdventure, qui permettra de recréer ces instants d'échanges informels qui sont le cœur de nos relations de proximité.
Le public quant à lui, composé des collaborateurs Apside TOP, a élu le projet "Djebamavi" comme gagnant ; Le porteur de projet et les candidats auront donc la possibilité de développer totalement ce serious game afin de le proposer plus largement aux équipes souhaitant monter en compétences !

Alors, que dites-vous de la créativité de nos talents Apsidiens ?

Partager !
- 2 minutes

Surprise + fin d'année = Noël enchanté

Nos actualités
nantes_sapin_auto_x2

Le calendrier de l'Avent : comment encourager la proximité envers nos collaborateurs //

Ho, ho, ho, le 1er décembre est enfin arrivé, et qui dit 1er décembre dit aussi… ouverture de la première case du calendrier de l’Avent ! Cette année, Apside se prête au jeu et se donne surtout un objectif très concret : rendre les fêtes de fin d’année des collaborateurs encore plus festives et magiques, et pallier le manque de la traditionnelle soirée de fin d’année.

La pandémie engendre bien des mutations dans le quotidien de nos collaborateurs. Le télétravail devient la norme et s’ancre petit à petit dans nos modes de travail. Néanmoins, à notre plus grand désarroi, cette situation exceptionnelle renforce plus encore la distance envers nos collègues qui travaillent chez nos clients. Si Apside avait l’habitude d’exercer un management de proximité, la crise actuelle nous oblige à être créatifs pour remplacer nos rendez-vous traditionnels : afterworks, soirées trimestrielles, soirées de Noël…

Ainsi, cette année Apside organise son premier calendrier de l’Avent national et réserve à ses collaborateurs une surprise par jour !

Une première édition nantaise //

Lors des fêtes de fin d’année 2019, c’est tout d’abord notre agence nantaise qui s’était donnée pour mission de créer un beau calendrier de l’Avent pour ses collaborateurs. Au programme ? Des surprises, des vidéos, des événements, des activités, et bien des choses pour donner le sourire à leurs collègues pendant cette période festive qu’est le mois de décembre.

Bien sûr, l’initiative a tout de suite plu aux collaborateurs qui ont profité de la période pour se rapprocher un peu plus encore les uns des autres. C’est donc tout naturellement que l’équipe a proposé l’idée à l’ensemble du groupe pour un déploiement au sein de toutes les agences.

Nantes-équipe-04
pierre_noel

Un groupe de travail transverse //

Afin de recréer une ambiance parfaite, et faire fuser les idées créatives pour notre calendrier, un groupe de travail représentant différentes agences a été mis en place ! À coup de tests, d’ateliers, de benchmarks enguirlandés et de films de Noël, notre équipe a pu proposer sur notre réseau social d’entreprise un calendrier complet pile dans les temps pour ouvrir la première surprise !

Parce que les fêtes de fin d’année sont avant tout une excuse parfaite pour se retrouver, partager de beaux moments ensemble et se créer de nouveaux souvenirs, Apside est ravi d’apporter ces animations à ses collaborateurs.

Un jour = une surprise, mais qu’a donc préparé le Père Noël pour cette fin d’année 2020 ?

Apside vous souhaite sincèrement de passer de joyeuses fêtes de fin d'année //

Parce qu'il est important, en tout temps, mais encore plus en cette période si particulière de crise sanitaire, de montrer à nos collaborateurs que nous pensons à eux, Apside s'est donné la mission de rendre les fêtes de ses talents encore plus heureuses. Parce qu'aujourd'hui, chaque petite attention compte.

Partager !