- 2 minutes

Accompagnement de Start-Up Apside Lyon & NewClin

Nos actualités
newclin-appli-mobile

L'incubation de start-up, une expérience forte en collaboration et en montée en compétences //

Du Smart office, 6,20 mètres de LAB, une place du village, 2 salles de réunions, 4 boxes et 2 phones boxes : Apside Lyon déménage dans de nouveaux locaux « connectés » et fourmille de projets !

Parmi eux, l’accompagnement de la start-up Lyonnaise : NewClin. Découvrez l’interview qui retrace cette belle collaboration 👇

• Pourquoi avoir choisi Apside pour vous accompagner ?
Le contact s’est fait à l’initiative du Startup Manager d’H7, où NewClin est hébergé. L’intéressé connaissait à la fois notre besoin en temps de développeurs immédiatement opérationnels et la disponibilité de ressources côté Apside, il nous a donc proposé une mise en relation. Après avoir pris connaissance de l’offre de services d’Apside via ses supports de communication, nous avons immédiatement exprimé notre intérêt pour une collaboration. L’Ingénieur d’Affaires en charge chez Apside Lyon a alors pris la suite et nous avons pu très vite spécifier nos besoins et identifier avec lui des profils disponibles au sein d’Apside pour y répondre.

NewClin, une start-up d'e-santé //

• En quoi consiste votre projet ?
NewClin est une startup d’e-santé qui développe une plateforme digitale pour favoriser l’accès des utilisateurs aux services de santé et à la recherche médicale. En partenariat avec une agence de développement web, nous avons développé une première application mobile sous la forme d’un minimal viable product (MVP, produit minimal viable). Notre projet court terme est d’intégrer de dernières fonctionnalités et de développer les interfaces afin de pouvoir tester notre MVP.

A l’issue de ces travaux, nous allons développer de nouvelles technologies ou fonctionnalités dans des cas d’usage très pointus qui viendront enrichir secondairement notre plateforme digitale B2B. A titre d’exemple, nos compétences ont séduit l’Agence Spatiale Internationale, qui nous a confié le développement d’une application mobile pour permettre aux astronautes de gérer de façon autonome leur santé dans l’espace (station spatiale internationale, expédition lunaires et martiennes).

Newclin_app
NewClin

Un bénéfice pour nos collaborateurs et le développement de NewClin //

• De quelle manière avez-vous travaillé avec nos collaborateurs ?
Le travail des collaborateurs d’Apside, deux développeurs full stack, s’est fait, côté NewClin, sous la supervision par notre Directeur de l’Innovation (CIO). La situation sanitaire et une recherche d’efficacité et de souplesse maximales nous ont fait privilégier un fonctionnement remote. Notre CIO a ainsi mis en place un canal Slack dédié, un github et un point téléphonique régulier afin de briefer les développeurs et de monitorer l’avancement des travaux.

• Quel est votre retour d’expérience sur la participation d’Apside à votre projet ?
La collaboration avec Apside s’est avérée très positive pour NewClin. Absence d’investissement et de structure fixe, disponibilité rapide de ressources compétentes, gestion administrative de celles-ci par Apside et opérationnelle par NewClin. Ceci nous a permis de finaliser notre MVP dans les temps.

Envisageriez-vous de pérenniser cette collaboration avec Apside Lyon à travers l’offre Startup ?

Les startups technologiques ont des besoins fonctionnels importants et des moyens limités dans la phase initiale de leur existence. Avancer au plus vite leur roadmap produit, grâce à des compétences seniors très vite disponibles sans obligation de les recruter, est un élément clé de la création de valeur qui leur permettra de lever des fonds. Cette première collaboration et l’offre Startup d’Apside Lyon pourrait permettre à NewClin d’étendre la collaboration.

Partager !
- 2 minutes

Solidarité Apside Convoi socio-médical

Nos actualités
ApsidEA - Convoi socio médical

Le convoi socio-médical Apside Maroc & Apsid'EA, en partenariat avec la CINDH !

Du 28 février au 01 Mars 2020, nos équipes ont participé à la 7ème édition d’un convoi socio-médical en partenariat avec Apsid’EA et le club CINDH de l’école ENSIAS. Cette action de solidarité était au profit de deux douars de la région TAMDA, AZILAL et en faveur de 366 familles.

La CINDH ENSIAS

Nous avons été informés du convoi socio-médical par l’un de nos collaborateurs, ancien membre du Club d’Initiative Nationale et de Développement Humain (CINDH). Le CINDH est un club social à but non lucratif de l’Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et d’Analyse des Systèmes (ENSIAS).

Nous avons intégré le projet par deux actions majeures :
• La première qui était de lancer une collecte de fonds et de vêtements en interne pour permettre à nos collaborateurs de participer au projet
• La seconde était de sponsoriser en partie le convoi pour contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par le CINDH. Nous avions pour objectif de couvrir les besoins alimentaires, vestimentaires, hygiéniques et sanitaires de 366 familles, réparties sur deux villages de Azilal (ville située dans le Haut Atlas du Maroc à 300km de Casablanca).

Apside Maroc - convoi socio médical
Collaborateur Apside - convoi socio médical

Solidarité : déroulement de la journée et du convoi socio-médical pour l'équipe 1

Le convoi a eu lieu du 29 Février au 01 Mars de l’année courante, et le déroulement a été comme suit :

Samedi 29 Février 2020
Equipe 1 : Distribution des produits de première nécessité
• 366 paniers alimentaires contenant : 10kg de farine, 5l d’huile de table, 2kgs de lentilles, 2kgs de fèves sèches, 2kgs de riz, 2pains de sucre, 500g de thé vert, produit de lessive ;
• 366 sacs de vêtements (1530 articles vestimentaires en total) ;
• 366 paniers de produits d’hygiène corporelle ;
• 732 couvertures ;

Solidarité : déroulement de la journée et du convoi socio-médical pour l'équipe 2 et 3

Equipe 2 : Soins médicaux
• Campagne médicale au profit des habitants des deux villages, assurée par une association de médecins. Ces diagnostics ont donné comme résultats : 405 détections précoces du diabète, 287 détections de la pression artérielle, 260 détections précoces du cancer du sein et du col utérin, 540 examens médicaux généraux et spécialisés.
• Distribution de médicaments selon les diagnostics de chaque personne.

Equipe 3 : Réaménagement d’une école
• Ouverture d’une bibliothèque pour l’école primaire du village hôte du convoi.
• Approvisionnement de la bibliothèque en livres, tableaux décoratifs et ardoises pour les élèves de l’école.

Enfin, le dimanche matin nous avons pu nous consacrer à l’animation des enfants et la distribution de jouets.

Solidarité : les impressions de nos équipes à propos du convoi socio-médical

Pour nos collaborateurs ce fût une expérience sociale riche en partage, en émotions, mais surtout en valeurs humaines. Nos équipes ont donné de la joie en offrant des jouets, de l’ambition aux enfants et en inaugurant la bibliothèque de l’école. Et enfin, nous avons apporté du soulagement aux parents en couvrant les besoins de leurs familles. Tout cela se joint à l’effort qu’ils ont fourni aux côtés des étudiants membres du club et des médecins de l’association. Ces derniers sont convaincus que dans cette expérience sociale, la plus belle récompense est de voir les sourires se tracer sur les lèvres des habitants du village.
Nous voulons, à travers ce projet, communiquer nos valeurs d’engagement et surtout de bienfaisance.

Partager !
- < 1 minute

Apside est Gold Partner Microsoft

Nos actualités
ESN Apside - Partenariat Microsoft

Elanz certifiée Microsoft Gold Partner //

Nous sommes ravis de vous annoncer qu’Elanz – groupe Apside, est certifié Gold Microsoft Partner !

Ce label valide notre expertise, notamment dans les domaines « Data analytics » et « Data plateform ».

De nombreuses technologies sont mises en œuvre au quotidien par les consultants Elanz : Web apps, Mobile apps, Azur DevOps, .NET Core MVC, Power BI, Sharepoint, Azure Data Lake…

Et des sujets vont faire l’objet de projets Lab/R&D en 2020 : Réalité mixte (Hololens), Services cognitifs, No SQL DB, Docker & Azure, Azure Machine Learning…

Le savoir-faire de l'agence Apside Aix-en-Provence //

Grâce aux compétences de ses collaborateurs et à la confiance de ses clients, l’agence Apside d’Aix-en-Provence a également développé un savoir-faire au sein de son plateau d’activités, reconnu Gold Microsoft Partner sur le domaine « Application Development ». Les activités du plateau sont variées :

• Applications web Asp.Net, MVC.Net
• Applications client lourd en .Net
• Personnalisation et administration CRM Dynamics
• Applications mobile en Xamarin
• Power BI
• Power Automate
• Autres technologies : Talend & Elastic Search

Merci aux équipes qui ont contribué à l'obtention de ce label, et aux porteurs du partenariat : Florence P. et Nicolas B.

L'enjeu pour le groupe Apside est maintenant de renforcer et développer cet axe technologique.

Partager !
- < 1 minute

Inauguration Apsid'EA

Nos actualités
Inauguration Apsid'EA - Entreprise Adaptée

Changer le regard sur le handicap //

Apsid’EA se veut la première entreprise dite adaptée dans le secteur des services numériques affiliée à 100% à un groupe ESN.

Basée à Vernon, la société compte plus de 10 collaborateurs en situation de handicap, dont trois sur le site vernonnais spécialisé dans l’ingénierie informatique.

Une initiative à visée inclusive qui traduit également la volonté du groupe de sensibiliser les équipes à travers la mise en place, depuis décembre, d’une mission handicap menée en interne.

De nouveaux recrutements sont prévus dans les prochains mois, merci à toutes les personnes qui se mobilisent au quotidien pour favoriser l’inclusion.

Parce qu’il fallait écrire ce chapitre ! //

L’inauguration de nos locaux sur le Campus de l’Espace était attendue.
En effet, de grands acteurs comme Safran, Ariane, SKF, ITII – école d’ingénieur, installés sur le Campus, nous ont fait l’honneur de leur présence, amorçant ainsi des discussions de partenariats au long terme.

Madame Boucher (DIRECCTE Normandie) et Monsieur Clérot (CAP EMPLOI) se sont dit fiers de la tournure que prenait Apsid’EA qui a déjà intégré une dizaine de collaborateurs en quelques mois, avec une vision nationale de l’entreprise adaptée.

En effet Apsid’EA est rattaché au Groupe Apside est à ce jour l’unique EA à embaucher et à proposer ses prestations sur tout le territoire français : Aix, Paris, Lyon et Vernon pour commencer ; et d’autres régions sont en cours de développement.

"Tout Apside dans Apsid’EA" //

Nous remercions chaleureusement la DIRECCTE, Madame BOUCHER et Madame TERRIER, pour leur soutien durant la création d’Apsid’EA ainsi que pour la confiance accordée lors de l’obtention de notre agrément.
Un grand merci également au CAP EMPLOI 27 pour leur accompagnement.

« Tout Apside dans Apsid'EA» : preuve de la réelle volonté du Groupe Apside d’encourager la pérennité de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Partager !
- < 1 minute

Solidarité Apside Opération grand froid

Revenir aux actualités
Solidarité Apside - Grand Froid 2019

Un Noël solidaire à l'initiative de nos collaborateurs //

Chaque année, les fêtes de Noël sont synonymes de partage et de joie. Des moments magiques avec sa famille ou ses amis. En décembre 2019, Apside a souhaité réchauffer les cœurs des familles dans le besoin. En se transformant en Père Noël avec l’Opération Grand Froid, les équipes de Paris et de Lille ont offert la magie de Noël à plusieurs associations.

L’action Opération Grand Froid ? Récolter des vêtements et jouets pour les redistribuer auprès des familles dans le besoin via plusieurs associations 🎁

Une belle réussite et générosité de la part de nos équipes ! Près de 203 kg de vêtements et de jouets vont permettre de réchauffer les cœurs et redonner le sourire à de nombreuses familles : la magie de Noël opère encore ❣️

Une lettre et la magie opère //

 » Chers Apsidiens,

Les fêtes de fin d’année approchent et le grand froid aussi. Afin d’aider les personnes qui n’ont pas toujours les moyens de se vêtir décemment et de faire perdurer la magie de Noël, nous faisons appel à votre générosité pour relever un challenge sans précédent : l’Opération Grand Froid ! Il ne s’agit pas de vivre pendant deux semaines avec des pingouins façon Terre inconnue mais d’organiser une collecte de vêtements et de jouets pour enfants du Jeudi 05 au Vendredi 20 Décembre 2019.

Le principe est simple : à chaque étage, vous trouverez des cartons dans lesquels vous pourrez déposer vos dons. Les dons seront redistribués à des associations humanitaires locales (Les Restos du Cœur, La Croix-Rouge, …) ou à des associations que vous parrainez déjà. « 

Solidarité Apside - Grand Froid 2019

Un simple geste pour un bonheur immense

Un petit geste pour vous peut procurer une joie indescriptible pour d'autres.
En continuant ces actions solidaires, nous devenons tous acteurs du bien-être de la société !

Partager !
- 2 minutes

Apside acquiert Keley et Elanz

Nos actualités
Pierre Guimard et Pierre GAUTHIER - Keley consulting

Apside affirme sa dynamique de croissance //

Le groupe Apside annonce l’acquisition de deux sociétés disposant de présences sectorielles et géographiques très complémentaires. Le nouvel ensemble projette de réaliser un CA de plus de 230M€ en 2019.

Ces opérations font suite à la réorganisation majoritaire du capital d’Apside menée par Siparex en février 2018, accompagné de plusieurs structures du Crédit Agricole, et fédérant une centaine de cadres du Groupe, dans l’objectif de faire franchir à Apside une nouvelle étape de développement.

Pour Pierre Gauthier, PDG d’Apside : « Ces opérations, accompagnées par PAX Corporate Finance et soutenues par Siparex, sont une illustration de la stratégie de développement du groupe. Au-delà de l’élargissement de notre offre, nous avons, avec chacune de ces sociétés, des valeurs communes ».

Keley, cabinet de conseil en stratégie digitale //

Keley est une entreprise digital native organisée autour de 4 pôles de compétences : la transformation digitale (CRM, E-commerce, Web Marketing, Design de service…), la stratégie data ; l’ingénierie web et la création graphique. Keley, qui emploie une centaine de personnes (70% conseil, 30% ingénierie), travaille pour des grandes sociétés (12 groupes du CAC40) comme pour des startups et a réalisé un chiffre d’affaires de 10M€ en 2018.

« Les synergies de ce rapprochement sont évidentes. Apside peut nous ouvrir des référencements chez de nombreux clients. Et nous apportons à Apside des prestations complémentaires dans le conseil, avec la capacité à s’inscrire plus en amont des projets et à un niveau d’interlocution plus élevé. », se réjouit Pierre Guimard, Directeur associé de Keley.

Keley consulting
Elanz - Croissance ESN Apside

Elanz, ESN avec une expertise technologique large //

Elanz compte 120 collaborateurs répartis entre Paris et Clermont-Ferrand. Avec un chiffre d’affaires de 15M€ en 2018, le groupe offre des prestations à valeur ajoutée autour de l’intégration et l’optimisation des Systèmes d’Information.

« Avec Apside nous partageons les mêmes valeurs, le même esprit : satisfaire nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. », affirment Christian Bourdet et Hubert André, Directeurs d’Elanz.

Construire un leader des services digitaux de demain //

Le rapprochement entre ces trois sociétés a pour objectif de créer un leader sur l’ensemble des services digitaux. L’expertise de Keley permettra au groupe Apside de proposer des prestations de haut niveau de conseil en stratégie, data et ingénierie, grâce à des compétences digitales pointues et une forte culture de l’innovation. Elanz apportera au groupe sa spécialisation dans les technologies Microsoft (Elanz est Partner Silver depuis 2014), ainsi qu’un renforcement de sa couverture territoriale, notamment à Clermont-Ferrand.

Le Groupe Apside est dorénavant présent sur toute la chaîne de valeur numérique, de la stratégie digitale, à l’ingénierie technologique et de production, pour mener des projets à grande échelle.

Partager !
- 2 minutes

Jérémy et Christophe Interview de nos Speakers

Nos actualités
Speakers Apside - Christophe & Jérémy - Interview

Présentation de nos speakers

Pouvez-vous nous expliquer vos métiers ?

J : Mon métier recense plusieurs aspects. Technique : J’interviens en tant que développeur pour certains clients, j’accompagne les développeurs dans la montée en compétences pour d’autres et dans cette activité, il y a nécessairement un peu de gestion d’équipe. Formation : J’ai intégré l’Academy et je prépare actuellement une formation qui sera bientôt proposée sur la plateforme. Recrutement : J’intègre le processus de recrutement en faisant passer des entretiens techniques aux candidats. Commerce : J’assiste les commerciaux en avant vente.

C : Accompagnement : Celui des clients dans l’évolution technique de leur SI, des collaborateurs dans leur montée en compétences et des équipes commerciales quand les discussions deviennent techniques.

A quoi ressemble ton quotidien chez Apside ?

J : Des missions courtes et intenses en résumé 🙂 J’interviens assez souvent en tant que pompier sur des sujets urgents, ce qui mouvemente pas mal les journées, mais c’est aussi ce qui les rend intéressantes.

C : Une série à rebondissement. Certaines journées sont calmes comme des épisodes permettant de compléter la saison, d’autres sont pleines d’interruptions et de changement de priorité.

Speakers Apside Interview - Jérémy
Interview - Speakers Apside

Une anecdote drôle autour de la montée sur scène ?

C : L’année dernière je faisais une présentation sur la pénibilité au travail et portais des capteurs pendant la présentation. 10 minutes avant la présentation à Devoxx Belgique, immobile sur scène, j’avais le coeur à 126 pulsations minutes.

J : J’ai dû retirer ma montre avant la présentation à DEVOXX. Juste après être monté sur scène, quand on attendait le top départ, le cardiofréquencemètre m’indiquait 133 pulsations par minutes, j’ai eu peur qu’elle se mette à me notifier pendant la présentation 🙂

Quels conseils donneriez-vous pour une personne qui souhaite devenir speaker ?

C : Trouver un sujet qui lui plaise, avoir envie de partager sur ce sujet et enfin commencer par des conférences locales ou user groups.

J : Le plus important est la volonté de transmettre les connaissances acquises lors de la préparation de la présentation mais il faut bien garder en tête qu’il ne sera pas possible de tout présenter en 40 minutes. Je rejoins également Christophe sur l’importance de passer par une étape de présentation dans des meetups de plus petite taille avant de passer à Devoxx.

Speakers Apside Interview - Christophe

Se retrouver face au public de DEVOXX par exemple, quel effet ça fait ?

C : Au début la joie d’être sélectionné puis l’inquiétude si l’on est à la bonne place en voyant les noms des autres speakers. Du stress avant le début de la présentation (les dieux de la démo seront-ils avec nous ?). A la fin de la présentation quand tout s’est bien passé, un sentiment de plénitude.

J : C’est une sensation très particulière, le contexte DEVOXX est très impressionnant. Le moment le plus impressionnant à mon sens est quand tout le matériel est installé et que l’on attend le top départ pour commencer la présentation. La pression monte doucement, et atteint son pic au moment du top départ. Une fois la présentation lancée, la pression redescend un peu puis elle laisse place à un sentiment de satisfaction

Partager !
- 2 minutes

Le rendez-vous Apside avec les étudiants et l'espace C'Space

Nos actualités

Avant tout, le C'Space, qu'est-ce que c'est ?

Organisée par le CNES et Planète Sciences précédemment citée, cette campagne de lancement avait lieu du 15 au 19 juillet 2019 en collaboration avec l’armée de Terre. A cette occasion, près de 80 fusées ont été enregistrées pour un lancement sur les lieux du 1er Régiment de Hussards Parachutistes. L’ensemble de ces fusées avait été conçu en amont par les étudiants dans un objectif clair : former les ingénieurs de demain. C’est donc dans la joie et la bonne humeur que les étudiants ont pu se confronter à la réalité du terrain avec un lancement on ne peut plus réaliste, l’occasion d’encourager l’esprit d’équipe et la coopération internationale avec la venue de clubs étrangers (parfois Autriche, Japon, Russie, etc..)

Un partenariat Apside Technologies

C’est avec joie que notre filiale Apside Technologies a pu réaliser un partenariat avec l’école IPSA afin d’avoir sa propre fusée brandée Apside lancée.
Nos équipes ont pu commencer par visiter l’ensemble des ateliers de fabrication et d’assemblage des fusées. Ensuite, les projets ont pu être présentés avant de déjeuner avec les équipes de l’école IPSA. Enfin, après avoir assisté au vol d’une mini fusée, nos équipes ont pu voir la mise en place de la fusée pour le vol et assister à son décollage avant son retour à terre.
Tous les ans, un rassemblement est organisé où une cinquantaine d’équipes passionnées se mélangent sur le pas de tir pour mettre en œuvre de nouveaux concepts de propulsion et leurs projets aérospatiaux (Fusées, CanSat ou encore Ballons Stratosphériques).

Cspace - Projets Apside Technologies - Fusée

Voir sa fusée décoller : Nos équipes témoignent :

« Nous avons vécu le tir comme un sportif de haut niveau, tel un coureur du 100m. C’est un mélange d’émotions très intenses. Il faut imaginer un moment, avant le tir, mêlant concentration, stress, rage de réussir à un moment de quasi-apnée pendant les secondes de vol qui paraissent une éternité ! Le succès du lancer et du vol est une libération, avec fierté, avec joie mais soulagement aussi ! Pour les connaisseurs, nous avons réalisé un lancer balistique qui a projeté notre fusée à 2km d’altitude, à une vitesse de Mach 0.75 (920km/h), validant l’ensemble des apports technologiques que nous avons développé. En dehors de cette expérience humaine unique, les équipes partagent le sentiment de contribuer, en toute modestie, aux avancées aéronautiques. »

Ce qu'a apporté cette collaboration à nos équipes..

"La collaboration est centrée sur le développement de projets d’innovation avec les élèves-ingénieurs. Ce qui nous a rapproché avant tout est notre passion commune pour l’aéronautique et la culture entrepreneuriale. Nous avons retrouvé dans les porteurs du projet cette soif d’apprendre, de tenter de nouvelles approches technologiques, cette exigence d’aller au bout des choses, dans la convivialité et la bonne humeur. Nous nous sommes trouvés nombreux points communs. C’est pour eux aussi l’accompagnement par nos experts techniques et des professionnels du secteur, pour nous l’avantage de mettre en pratique de nouveaux concepts aéronautiques."

Partager !
- < 1 minute

Femmes & Numérique #WomenInTech

Nos actualités
Signature officielle du manifeste

Mettre en oeuvre des actions concrètes //

Apside s’engage pour encourager la reconversion des femmes dans les métiers du Numérique !

Lors du grand salon Viva Technology, et en présence de Cédric O (Secrétaire d’Etat au Numérique),
nos équipes ont signé le manifeste disponible ici : https://www.reconversionfemmesnum.com/

Les actions concrètement :

• Élargir nos critères de recrutement
• Valoriser tous types de parcours professionnels
• Recruter des profils de tout âge
• Mettre en place des actions et des dispositifs d’accompagnement
• Mettre en place les ressources et les actions de formation nécessaires
• Former nos salarié.e.s aux pratiques favorisant l’inclusion et l’égalité Femmes/Hommes

Le mot de Pierre Gauthier //

En signant le Manifeste nous renforçons notre conviction et notre réelle volonté de pouvoir accueillir encore plus de femmes dans notre société.
Notre secteur d’activité est certainement trop méconnu et pourtant les femmes ont toute leur place dans la Tech, l’IT ou le conseil. De culture scientifique ou non, un grand nombre d’opportunités s’ouvre à chaque talent, et c’est pourquoi nous avons mis en place des parcours de reconversions et de formation depuis deux ans.
La signature de ce Nanifeste est l’occasion de remercier toutes nos collaboratrices qui nous ont fait confiance pour les accompagner dans leur carrière chez Apside. Nous poursuivons notre engagement : grandir ensemble.

- Pierre Gauthier, PDG -

Partager !