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ApsiLan Rencontre autour des jeux vidéo

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ApsiLan : un projet à l'initiative de nos collaborateurs //

Quoi de mieux pour tisser des liens que de se retrouver autour de passions communes ? Notre agence de Toulouse a décelé dans ses équipes de plus de 150 collaborateurs une passion du gaming. C’est donc tout naturellement qu’en septembre 2018, à l’initiative de quelques collaborateurs, que les premières APSILAN voient le jour et rassemblent nos Apsidiens dans ces univers virtuels « In Real Life ».

Ces évènements permettent de se retrouver, de fédérer en interne et de perfectionner les compétences en jeu ! Qu’ils soient stratèges, calculateurs ou tireurs d’élite, tout un week-end pour s’affronter avec joie mais sans pitié !

Au commencement de l’histoire des LAN chez Apside, il s’agissait d’une simple mise à disposition des locaux d’une agence que nos équipes transformaient en arène avec l’achat du ravitaillement nécessaire au week-end : boisson, nourritures, prêt d’écrans. Aujourd’hui, ces évènements se développent au sein du groupe Apside, notamment avec une édition dans notre agence lyonnaise.

A Toulouse, une véritable équipe, les Apsihosts, s’est portée volontaire pour mettre en place ces évènements et assurer leur bon déroulement. Cette tache a été facilitée par le développement d’une suite d’outils logiciels fournie par l’Apside Innovation Lab de Toulouse.

Une rencontre virtuelle pour une situation exceptionnelle //

Le 21 novembre 2020 a eu lieu la nouvelle édition de l’APSILAN Toulouse. Faute de pouvoir se retrouver tous sous le même toit, l’équipe s’est adaptée avec une arène et les vestiaires qui ont pris place sur le Discord d’Apside Toulouse, l’outil de communication préféré des gamers.

Cet événement vidéoludique et virtuel, a permis d’offrir une nouvelle expérience à nos collaborateurs amateurs de gaming. « LAN virtuelle mais tout de même super cool ! J’ai passé un bon moment. Nous avons pu jouer à de multiples jeux auxquels nous n’aurions peut-être pas joué en physique », nous livre l’un des participants.

Pour cette nouvelle édition inédite, nos 18 gamers se sont retrouvés autour de plusieurs sessions de jeux au préalable sélectionnés au préalable par un vote. Les jeux choisis pour cet événement étaient : Rocket League, Among Us, Counter-Strike : Global Offensive, Starcraft 2 et Age of Empires 2 HD. Le mot d’ordre principal était : « Depuis votre lit ou votre canapé, participez à l’événement en pyjama depuis chez vous ! ».

Un format apprécié et validé par nos compétiteurs //

Suite à l’événement, un sondage a été créé par les Apsihosts afin de recueillir les avis et commentaires des participants.

Motiver les équipes qui ont l’habitude de ces rendez-vous en physique n’est pas toujours évident, et pourtant, ce nouveau format a été apprécié par nos collaborateurs. Avec une note de 4,5 sur 5, nos gamers ont relevé une flexibilité et une adaptation qui ont favorisé la participation :

« La flexibilité sur les jeux était un plus bienvenu pour cette édition. Je ne m’étais pas inscrit à la base à cause des jeux « imposés », je me suis inscrit suite à la décision de laisser le libre choix des jeux ! », nous livre un joueur soutenu par un autre participant « Le free for all était vraiment fun, chacun jouant aux jeux qu’ils souhaitent, c’était fun ! ».

Cette approche aura permis de partager un moment de convivialité en équipe et de conserver les liens malgré la distance et les conditions particulières dans lequel l’évènement s’est déroulé. Le maintien d’un tel événement assure un bel avenir aux futures APSILAN.

Le mot de la fin //

"Ça manquait de redbulls et de bonbons, tout de même ! 😅
Blague à part, c'est très sympa, GG aux Apsihosts !", conclut un de nos collaborateurs.

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Accompagnement de Start-Up Lab Apside Lyon x MyBrian

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Lab Apside Lyon - Equipe

Le Lab Apside Lyon, l'alliance entre l'innovation et la montée en compétences //

Souvenez-vous de Gamelle, portée par Vetools, l’application sur smartphone qui permet de décrypter la composition des aliments industriels des animaux de compagnie ; Ou encore de NewClin la startup d’e-santé qui développe une plateforme digitale pour favoriser l’accès des utilisateurs aux services de santé et à la recherche médicale.

Depuis quelques années, le groupe Apside voit émerger de nombreux LABs d’innovation au sein de ses agences. Au sein du Lab Apside Lyon, la volonté est de créer une véritable offre autour de l’innovation, aussi bien pour les startups que pour la montée en compétences et les méthodes de travail de nos collaborateurs.

Les startups technologiques ont des besoins fonctionnels importants et des moyens limités dans la phase initiale de leur existence. Avancer au plus vite leur roadmap produit, grâce à des compétences très vite disponibles sans obligation de les recruter, est un élément clé de la création de valeur qui permettra aux stratups de se développer.

Le Lab Apside Lyon, partenaire d’innovation de la startup MyBrian //

Apside a l’ambition de réinventer l’ESN avec un modèle résolument humain et sociétal. En tant qu’entreprise engagée, notre programme vise à accompagner les jeunes entreprises et à créer, ensemble, un monde plus innovant et plus responsable.

Ainsi, depuis le 1er novembre 2020, la startup MyBrian, proposant une plateforme BtoB de mise en relation avec un réseau de traducteurs natifs et expérimentés, est incubée au cœur du Lab Apside Lyon. Les Labs étant nos espaces d’innovation, de montée en compétence et de créativité, les équipes MyBrian bénéficient des compétences techniques de nos collaborateurs. Une collaboration qui mêle co-construction et partage des savoirs entre la technique Apside et les enjeux business de MyBrian.

La plateforme numérique MyBrian, qui s’appuie sur sa plus belle force vitale, l’Humain, mise sur une rencontre optimale entre un client et un traducteur. « La mise en concordance d’expertises est le socle d’une traduction de qualité. » souligne Géraldine GODUROWSKI, la cofondatrice de la startup.

Equipe Lab Apside Lyon - Mybrian
Agilité, planning poker

Le Lab Apside Lyon adopte l’agilité pour un accompagnement sur-mesure //

Chaque projet et chaque entreprise détient des ambitions et des enjeux qui leur sont propres. La mise en place d’un modèle axé autour de l’humain et nos enjeux sociétaux permet à nos équipes présentes au sein du Lab Apside Lyon de mobiliser des ressources et d’adopter des méthodes de travail en concordances avec la volonté de la startup.

« En mobilisant entre 1 à 3 personnes par projet, Apside souhaite accompagner de jeunes entreprises très demandeuses qui ont un cahier des charges structuré et une envie éthique de se développer, ce qui est le cas de MyBrian » remarque Grégory PETIT, en charge du LAB dans l’agence de Lyon.

Stimuler l’intelligence collaborative est tout le défi relevé par les équipes Apside et MyBrian. La mise en place de méthodes de travail agiles, avec la définition des users stories et d’un fonctionnement en sprint, permet d’instaurer une fluidité de communication entre MyBrian et Apside. Cette co-construction permet de challenger les besoins de notre partenaire : évolution de la plateforme, mise en place de nouvelles fonctionnalité, intégration de l’Intelligence Artificielle sur la sémantique pour répondre aux enjeux de complexité de traduction ; Mais également d’acter ensemble le périmètre du projet.

Verbatim //

"Quand la méthode est bien appliquée on est efficace, on ne se tire pas dans les pattes avec le client, et on répond au besoin facilement", affirme Grégory Petit.

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Yousra, notre collaboratrice lauréate Prix Elève Ingénieure Maghreb 2020

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Yousra_BOUMYAN

La rencontre avec nos talents //

Chez Apside, nous considérons le recrutement comme un moment d’échange et de dialogue entre deux personnes partageant une même passion. Une rencontre avec un talent, c’est avant tout découvrir son enthousiasme, sa sensibilité technique mais surtout sa personnalité que nous plaçons au cœur de notre recrutement.

La rencontre avec Yousra s’est déroulée en mars 2020 dans le cadre de la journée de la science et technologie au sein de l’ENSA Tétouan. Notre souhait étant d’accompagner nos collaborateurs dans la construction de leur carrière, la relation avec les écoles est très importante. Rien n’est plus important pour nous que de voir grandir nos talents.

Ainsi, en août 2020, Yoursa a rejoint l’aventure Apside au sein de notre agence à Casablanca, au Maroc sur des missions d’analyse et post-traitement essais de dépollution Diesel auprès de notre client historique : PSA. C’est avec grande fierté que nous apprenons en octobre 2020 que le Prix Elève-ingénieure Maghreb a été décerné à Yousra.

Yousra, son parcours avant de devenir lauréate //

L’opération Ingénieuses 2020 créée en 2011 par la CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs) a pour ambition de favoriser l’égalité femmes-hommes et l’orientation des jeunes filles vers les formations scientifiques et technologiques et les carrières d’ingénieur.e.s 🚀

Pour participer à ce concours, le jury se base sur les activités déjà réalisées par le candidat. Arrêtons-nous sur les rôles et les actions de Yousra :

  • • Responsable Sponsoring du club Mécatronique au sein de l’ENSA Tétouan.
  • • Chef de projet au sein de l’association AFI (Association futur Ingénieur) : Ce projet vise à encourager l’éducation de l’enfant dans les zones rurales.
  • • Participation dans la formation INJAZ ALMAGHRIB : Conception d’un prototype d’une couverture intelligente de voiture pour communiquer via des systèmes embarqués.
  • • Membre actif dans l’association ICHRAKAT AMAL pour aider les enfants Autistes.
  • • Participation à des projets académiques (maison intelligente en système embarqué, étude aérodynamique et conception d’un drone Quadcopter, réalisation d’un Wattmètre par un microcontrôleur et une LCD).
  • • Travail en équipe sur l’industrialisation 4.0 d’une entreprise internationale.

Ensemble mobilisons-nous pour une parité femmes-hommes. Félicitations Yousra pour tes actions qui sont aujourd’hui récompensées par ce prix d’élève-ingénieure Maghreb 2020.

 

 

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Favorisons l'égalité femmes-hommes //

Ces actions quotidiennes renforcent notre conviction et notre réelle volonté de pouvoir accueillir encore plus de femmes dans notre société afin d'atteindre une réelle parité.

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Surprise + fin d'année = Noël enchanté

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Le calendrier de l'Avent : comment encourager la proximité envers nos collaborateurs //

Ho, ho, ho, le 1er décembre est enfin arrivé, et qui dit 1er décembre dit aussi… ouverture de la première case du calendrier de l’Avent ! Cette année, Apside se prête au jeu et se donne surtout un objectif très concret : rendre les fêtes de fin d’année des collaborateurs encore plus festives et magiques, et pallier le manque de la traditionnelle soirée de fin d’année.

La pandémie engendre bien des mutations dans le quotidien de nos collaborateurs. Le télétravail devient la norme et s’ancre petit à petit dans nos modes de travail. Néanmoins, à notre plus grand désarroi, cette situation exceptionnelle renforce plus encore la distance envers nos collègues qui travaillent chez nos clients. Si Apside avait l’habitude d’exercer un management de proximité, la crise actuelle nous oblige à être créatifs pour remplacer nos rendez-vous traditionnels : afterworks, soirées trimestrielles, soirées de Noël…

Ainsi, cette année Apside organise son premier calendrier de l’Avent national et réserve à ses collaborateurs une surprise par jour !

Une première édition nantaise //

Lors des fêtes de fin d’année 2019, c’est tout d’abord notre agence nantaise qui s’était donnée pour mission de créer un beau calendrier de l’Avent pour ses collaborateurs. Au programme ? Des surprises, des vidéos, des événements, des activités, et bien des choses pour donner le sourire à leurs collègues pendant cette période festive qu’est le mois de décembre.

Bien sûr, l’initiative a tout de suite plu aux collaborateurs qui ont profité de la période pour se rapprocher un peu plus encore les uns des autres. C’est donc tout naturellement que l’équipe a proposé l’idée à l’ensemble du groupe pour un déploiement au sein de toutes les agences.

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Un groupe de travail transverse //

Afin de recréer une ambiance parfaite, et faire fuser les idées créatives pour notre calendrier, un groupe de travail représentant différentes agences a été mis en place ! À coup de tests, d’ateliers, de benchmarks enguirlandés et de films de Noël, notre équipe a pu proposer sur notre réseau social d’entreprise un calendrier complet pile dans les temps pour ouvrir la première surprise !

Parce que les fêtes de fin d’année sont avant tout une excuse parfaite pour se retrouver, partager de beaux moments ensemble et se créer de nouveaux souvenirs, Apside est ravi d’apporter ces animations à ses collaborateurs.

Un jour = une surprise, mais qu’a donc préparé le Père Noël pour cette fin d’année 2020 ?

Apside vous souhaite sincèrement de passer de joyeuses fêtes de fin d'année //

Parce qu'il est important, en tout temps, mais encore plus en cette période si particulière de crise sanitaire, de montrer à nos collaborateurs que nous pensons à eux, Apside s'est donné la mission de rendre les fêtes de ses talents encore plus heureuses. Parce qu'aujourd'hui, chaque petite attention compte.

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Semaine Européenne du Handicap Sensibiliser pour une entreprise inclusive

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Entreprise inclusive - Préparation SEEPH

Un évènement incontournable mené par notre Mission Handicap //

Cette année encore, le groupe Apside participera à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Notre Mission Handicap, composée de 17 référents, labélisés Handimanager à travers toute la France, a créé un programme sur-mesure à l’ensemble de nos collaborateurs. Du 16 au 27 novembre, nos Apsidiens pourront ainsi participer à des ateliers et se sensibiliser au handicap invisible.

Pour cette édition, où le cinéma est la thématique, nous découvrirons la particularité du handicap invisible. S’il est parfois invisible, les conséquences au quotidien sont, elles, bien présentes. En cette période où la distanciation est devenue la règle, saisissons l’opportunité de resserrer nos liens autour d’une réflexion visant à créer un monde inclusif où chacun disposera des mêmes chances.

Des sensibilisations pour conjuguer performance et bienveillance //

Pour offrir une sensibilisation personnalisée, Apside a décidé de prolonger d’une semaine l’ensemble de ses actions. Ce format permet de répartir le nombre de participants à chaque atelier et ainsi d’offrir des réponses adaptées à nos collaborateurs.

Des animations participatives sur le thème du cinéma :

  • • Le bureau des séries : « Le handicap fait partie intégrante de nos vies, mais également de celles des héros de nos séries préférées ! Saurez-vous retrouver dans quelle série ? »
  • • Le ciné quizz : « Portez un nouveau regard sur les films connus et retenez de façon ludique les messages clés »

Des interventions externes, avec l’association Ne’Hom, la famille Café Joyeux ainsi que l’intervention de Philippa Mott, psychologue conférencière du ClubHouse.

Des conférences internes : « la Mission handicap Apside et Apsid’EA » animée par nos responsables Mission Handicap et Apsid’EA ; « Le rôle d’un référent handicap » animée en local par nos référents handicap.

Agenda SEEPH

Chaque talent est important, au-delà de la différence //

Nous avons fait le choix d’être une société différente, engagée, performante ;
Une Entreprise Sociétale et Numérique.
L’inclusion est au cœur de notre ADN, en témoigne la création d’Apsid’EA et de notre Mission Handicap.

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Accompagnement de Start-Up Apside Lyon & NewClin

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L'incubation de start-up, une expérience forte en collaboration et en montée en compétences //

Du Smart office, 6,20 mètres de LAB, une place du village, 2 salles de réunions, 4 boxes et 2 phones boxes : Apside Lyon déménage dans de nouveaux locaux « connectés » et fourmille de projets !

Parmi eux, l’accompagnement de la start-up Lyonnaise : NewClin. Découvrez l’interview qui retrace cette belle collaboration 👇

Pourquoi avoir choisi Apside pour vous accompagner ?
Le contact s’est fait à l’initiative du Startup Manager d’H7, où NewClin est hébergé. L’intéressé connaissait à la fois notre besoin en temps de développeurs immédiatement opérationnels et la disponibilité de ressources côté Apside, il nous a donc proposé une mise en relation. Après avoir pris connaissance de l’offre de services d’Apside via ses supports de communication, nous avons immédiatement exprimé notre intérêt pour une collaboration. L’Ingénieur d’Affaires en charge chez Apside Lyon a alors pris la suite et nous avons pu très vite spécifier nos besoins et identifier avec lui des profils disponibles au sein d’Apside pour y répondre.

NewClin, une start-up d'e-santé //

En quoi consiste votre projet ?
NewClin est une startup d’e-santé qui développe une plateforme digitale pour favoriser l’accès des utilisateurs aux services de santé et à la recherche médicale. En partenariat avec une agence de développement web, nous avons développé une première application mobile sous la forme d’un minimal viable product (MVP, produit minimal viable). Notre projet court terme est d’intégrer de dernières fonctionnalités et de développer les interfaces afin de pouvoir tester notre MVP.

A l’issue de ces travaux, nous allons développer de nouvelles technologies ou fonctionnalités dans des cas d’usage très pointus qui viendront enrichir secondairement notre plateforme digitale B2B. A titre d’exemple, nos compétences ont séduit l’Agence Spatiale Internationale, qui nous a confié le développement d’une application mobile pour permettre aux astronautes de gérer de façon autonome leur santé dans l’espace (station spatiale internationale, expédition lunaires et martiennes).

Newclin_app
NewClin

Un bénéfice pour nos collaborateurs et le développement de NewClin //

De quelle manière avez-vous travaillé avec nos collaborateurs ?
Le travail des collaborateurs d’Apside, deux développeurs full stack, s’est fait, côté NewClin, sous la supervision par notre Directeur de l’Innovation (CIO). La situation sanitaire et une recherche d’efficacité et de souplesse maximales nous ont fait privilégier un fonctionnement remote. Notre CIO a ainsi mis en place un canal Slack dédié, un github et un point téléphonique régulier afin de briefer les développeurs et de monitorer l’avancement des travaux.

Quel est votre retour d’expérience sur la participation d’Apside à votre projet ?
La collaboration avec Apside s’est avérée très positive pour NewClin. Absence d’investissement et de structure fixe, disponibilité rapide de ressources compétentes, gestion administrative de celles-ci par Apside et opérationnelle par NewClin. Ceci nous a permis de finaliser notre MVP dans les temps.

Envisageriez-vous de pérenniser cette collaboration avec Apside Lyon à travers l’offre Startup ?

Les startups technologiques ont des besoins fonctionnels importants et des moyens limités dans la phase initiale de leur existence. Avancer au plus vite leur roadmap produit, grâce à des compétences seniors très vite disponibles sans obligation de les recruter, est un élément clé de la création de valeur qui leur permettra de lever des fonds. Cette première collaboration et l’offre Startup d’Apside Lyon pourrait permettre à NewClin d’étendre la collaboration.

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Solidarité Apside Convoi socio-médical

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ApsidEA - Convoi socio médical

Le convoi socio-médical Apside Maroc & Apsid'EA, en partenariat avec la CINDH !

Du 28 février au 01 Mars 2020, nos équipes ont participé à la 7ème édition d’un convoi socio-médical en partenariat avec Apsid’EA et le club CINDH de l’école ENSIAS. Cette action de solidarité était au profit de deux douars de la région TAMDA, AZILAL et en faveur de 366 familles.

La CINDH ENSIAS

Nous avons été informés du convoi socio-médical par l’un de nos collaborateurs, ancien membre du Club d’Initiative Nationale et de Développement Humain (CINDH). Le CINDH est un club social à but non lucratif de l’Ecole Nationale Supérieure d’Informatique et d’Analyse des Systèmes (ENSIAS).

Nous avons intégré le projet par deux actions majeures :
• La première qui était de lancer une collecte de fonds et de vêtements en interne pour permettre à nos collaborateurs de participer au projet
• La seconde était de sponsoriser en partie le convoi pour contribuer à l’atteinte des objectifs fixés par le CINDH. Nous avions pour objectif de couvrir les besoins alimentaires, vestimentaires, hygiéniques et sanitaires de 366 familles, réparties sur deux villages de Azilal (ville située dans le Haut Atlas du Maroc à 300km de Casablanca).

Apside Maroc - convoi socio médical
Collaborateur Apside - convoi socio médical

Solidarité : déroulement de la journée et du convoi socio-médical pour l'équipe 1

Le convoi a eu lieu du 29 Février au 01 Mars de l’année courante, et le déroulement a été comme suit :

Samedi 29 Février 2020
Equipe 1 : Distribution des produits de première nécessité
• 366 paniers alimentaires contenant : 10kg de farine, 5l d’huile de table, 2kgs de lentilles, 2kgs de fèves sèches, 2kgs de riz, 2pains de sucre, 500g de thé vert, produit de lessive ;
• 366 sacs de vêtements (1530 articles vestimentaires en total) ;
• 366 paniers de produits d’hygiène corporelle ;
• 732 couvertures ;

Solidarité : déroulement de la journée et du convoi socio-médical pour l'équipe 2 et 3

Equipe 2 : Soins médicaux
• Campagne médicale au profit des habitants des deux villages, assurée par une association de médecins. Ces diagnostics ont donné comme résultats : 405 détections précoces du diabète, 287 détections de la pression artérielle, 260 détections précoces du cancer du sein et du col utérin, 540 examens médicaux généraux et spécialisés.
• Distribution de médicaments selon les diagnostics de chaque personne.

Equipe 3 : Réaménagement d’une école
• Ouverture d’une bibliothèque pour l’école primaire du village hôte du convoi.
• Approvisionnement de la bibliothèque en livres, tableaux décoratifs et ardoises pour les élèves de l’école.

Enfin, le dimanche matin nous avons pu nous consacrer à l’animation des enfants et la distribution de jouets.

Solidarité : les impressions de nos équipes à propos du convoi socio-médical

Pour nos collaborateurs ce fût une expérience sociale riche en partage, en émotions, mais surtout en valeurs humaines. Nos équipes ont donné de la joie en offrant des jouets, de l’ambition aux enfants et en inaugurant la bibliothèque de l’école. Et enfin, nous avons apporté du soulagement aux parents en couvrant les besoins de leurs familles. Tout cela se joint à l’effort qu’ils ont fourni aux côtés des étudiants membres du club et des médecins de l’association. Ces derniers sont convaincus que dans cette expérience sociale, la plus belle récompense est de voir les sourires se tracer sur les lèvres des habitants du village.
Nous voulons, à travers ce projet, communiquer nos valeurs d’engagement et surtout de bienfaisance.

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Apside est Gold Partner Microsoft

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ESN Apside - Partenariat Microsoft

Elanz certifiée Microsoft Gold Partner //

Nous sommes ravis de vous annoncer qu’Elanz – groupe Apside, est certifié Gold Microsoft Partner !

Ce label valide notre expertise, notamment dans les domaines « Data analytics » et « Data plateform ».

De nombreuses technologies sont mises en œuvre au quotidien par les consultants Elanz : Web apps, Mobile apps, Azur DevOps, .NET Core MVC, Power BI, Sharepoint, Azure Data Lake…

Et des sujets vont faire l’objet de projets Lab/R&D en 2020 : Réalité mixte (Hololens), Services cognitifs, No SQL DB, Docker & Azure, Azure Machine Learning…

Le savoir-faire de l'agence Apside Aix-en-Provence //

Grâce aux compétences de ses collaborateurs et à la confiance de ses clients, l’agence Apside d’Aix-en-Provence a également développé un savoir-faire au sein de son plateau d’activités, reconnu Gold Microsoft Partner sur le domaine « Application Development ». Les activités du plateau sont variées :

• Applications web Asp.Net, MVC.Net
• Applications client lourd en .Net
• Personnalisation et administration CRM Dynamics
• Applications mobile en Xamarin
• Power BI
• Power Automate
• Autres technologies : Talend & Elastic Search

Merci aux équipes qui ont contribué à l'obtention de ce label, et aux porteurs du partenariat : Florence P. et Nicolas B.

L'enjeu pour le groupe Apside est maintenant de renforcer et développer cet axe technologique.

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Inauguration Apsid'EA

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Inauguration Apsid'EA - Entreprise Adaptée

Changer le regard sur le handicap //

Apsid’EA se veut la première entreprise dite adaptée dans le secteur des services numériques affiliée à 100% à un groupe ESN.

Basée à Vernon, la société compte plus de 10 collaborateurs en situation de handicap, dont trois sur le site vernonnais spécialisé dans l’ingénierie informatique.

Une initiative à visée inclusive qui traduit également la volonté du groupe de sensibiliser les équipes à travers la mise en place, depuis décembre, d’une mission handicap menée en interne.

De nouveaux recrutements sont prévus dans les prochains mois, merci à toutes les personnes qui se mobilisent au quotidien pour favoriser l’inclusion.

Parce qu’il fallait écrire ce chapitre ! //

L’inauguration de nos locaux sur le Campus de l’Espace était attendue.
En effet, de grands acteurs comme Safran, Ariane, SKF, ITII – école d’ingénieur, installés sur le Campus, nous ont fait l’honneur de leur présence, amorçant ainsi des discussions de partenariats au long terme.

Madame Boucher (DIRECCTE Normandie) et Monsieur Clérot (CAP EMPLOI) se sont dit fiers de la tournure que prenait Apsid’EA qui a déjà intégré une dizaine de collaborateurs en quelques mois, avec une vision nationale de l’entreprise adaptée.

En effet Apsid’EA est rattaché au Groupe Apside est à ce jour l’unique EA à embaucher et à proposer ses prestations sur tout le territoire français : Aix, Paris, Lyon et Vernon pour commencer ; et d’autres régions sont en cours de développement.

"Tout Apside dans Apsid’EA" //

Nous remercions chaleureusement la DIRECCTE, Madame BOUCHER et Madame TERRIER, pour leur soutien durant la création d’Apsid’EA ainsi que pour la confiance accordée lors de l’obtention de notre agrément.
Un grand merci également au CAP EMPLOI 27 pour leur accompagnement.

« Tout Apside dans Apsid'EA» : preuve de la réelle volonté du Groupe Apside d’encourager la pérennité de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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Solidarité Apside Opération grand froid

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Solidarité Apside - Grand Froid 2019

Un Noël solidaire à l'initiative de nos collaborateurs //

Chaque année, les fêtes de Noël sont synonymes de partage et de joie. Des moments magiques avec sa famille ou ses amis. En décembre 2019, Apside a souhaité réchauffer les cœurs des familles dans le besoin. En se transformant en Père Noël avec l’Opération Grand Froid, les équipes de Paris et de Lille ont offert la magie de Noël à plusieurs associations.

L’action Opération Grand Froid ? Récolter des vêtements et jouets pour les redistribuer auprès des familles dans le besoin via plusieurs associations 🎁

Une belle réussite et générosité de la part de nos équipes ! Près de 203 kg de vêtements et de jouets vont permettre de réchauffer les cœurs et redonner le sourire à de nombreuses familles : la magie de Noël opère encore ❣️

Une lettre et la magie opère //

 » Chers Apsidiens,

Les fêtes de fin d’année approchent et le grand froid aussi. Afin d’aider les personnes qui n’ont pas toujours les moyens de se vêtir décemment et de faire perdurer la magie de Noël, nous faisons appel à votre générosité pour relever un challenge sans précédent : l’Opération Grand Froid ! Il ne s’agit pas de vivre pendant deux semaines avec des pingouins façon Terre inconnue mais d’organiser une collecte de vêtements et de jouets pour enfants du Jeudi 05 au Vendredi 20 Décembre 2019.

Le principe est simple : à chaque étage, vous trouverez des cartons dans lesquels vous pourrez déposer vos dons. Les dons seront redistribués à des associations humanitaires locales (Les Restos du Cœur, La Croix-Rouge, …) ou à des associations que vous parrainez déjà. « 

Solidarité Apside - Grand Froid 2019

Un simple geste pour un bonheur immense

Un petit geste pour vous peut procurer une joie indescriptible pour d'autres.
En continuant ces actions solidaires, nous devenons tous acteurs du bien-être de la société !

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