🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? //   

Vous êtes au bénéfice d’au moins 10 ans d’expérience comme business Analyst en IT et bénéficiez à ce titre d’une bonne capacité d’analyse des besoins utilisateurs pour concevoir des solutions informatiques adaptées

Vous avez obligatoirement :

• Issu d’une formation supérieure (Bachelor en informatique ou équivalent)

• Minimum 5 ans d’expériences

• Doté de très bonnes connaissances des méthodes de Business Analyse et de très bonnes capacités rédactionnelles

• Certifié(e) en Business Analysis (IIBA, BABOK, CCBA, CBAP, …) serait un plus

• Doté de bonnes connaissances de l’Agilité (Scrum, Kanban, SAFe…)

• Un background technique serait un plus

• Inscrit dans une démarche qualité, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et vous disposez d’une première expérience significative.

• Très bon communiquant(e), tant à l’oral qu’à l’écrit

• Francophone ou niveau de français C1

• Bonnes connaissances de l’anglais B2

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, de management, de leadership et de persévérance

• Résidence Suisse à l’entrée en fonction ou relocalisation souhaitée

• En possession OU éligible * à un permis de travail

• Mobilité Suisse romande (Genève / Vaud / Valais)

*Pour des raisons d’éligibilité à un permis de travail, seule les candidatures de personnes étant de nationalité suisse ou européenne seront prises en compte pour ce poste.

💰 Le package salarial que nous vous proposons //   

• Contrat : CDI

• Rémunération : Selon profil

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)    

• Avantages groupe : accord télétravail, prime de cooptation, prime d’apport d’Affaire.

• Avantages agence : afterwork, communauté techlead, prime de participation à des AO (aide à la qualification de CV), LPP déplafonnée et réévaluation des plafonds à partir de 5 ans avec une majoration de 2 % pour atteindre le maximum légal. Prise en charge de 2/3 par l’employeur, une couverture complète dès le premier jour, quel que soit le métier ou le type d’accident. (Sports à risque inclus : parachutisme, saut à l’élastique, etc.), protection étendue grâce à une couverture complémentaire (Vaudoise) en plus de la couverture de base, 5 semaines de congés payés, plan de carrière avec un plan annuel de formation personnalisé pour chaque collaborateur, indemnité de frais à 2 400 CHF nets par an.

• Formation : cours particuliers d’anglais et français en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.    

😏 Apside a suscité votre curiosité ?  //  

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.   

🤔 Et votre place dans tout ça ? //  

Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.  

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l’international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. 

Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l’humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.  

Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.  

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀  

Notre process de recrutement : 

📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 

🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques 

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages