MOA Moyens de Paiement (F/H) Ă Paris

OPPORTUNITE A POURVOIR : Business Analyst Instant Payment ! đ„
DĂ©couvrez la Vie Apsidienne đč et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander Ă Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est lâESN quâil vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes đ
đ„Â DĂ©couvrez votre future mission
- Secteur : Compétences fonctionnelles en instant paiement et/ou virements et/ou SEPA
- Méthode de travail : agile
Chez l’un de nos clients en banque, au sein de la Tribu Moyens de Paiements, nous recherchons un Business Analyst confirmĂ©Â pour intervenir au sein de la Squad composĂ©e d’une dizaine de collaborateurs.
Mission
- Run / Maintien en Conditions Opérationnelles et amélioration continue sur les fonctions du périmÚtre
- Identification et analyse des incidents
- Coordination du cycle de vie des incidents
- Prise en charge dâĂ©volutions
- Conception et réalisation de projets
- Analyse de lâexistant
- Etudes dâimpacts
- Cadrage des besoins avec accompagnement du MĂ©tier et/ou des tribus responsables du projet
- RĂ©daction de User Stories
- Conception de solution
- Lien avec les concepteurs développeurs
- Accompagnement des profils juniors
- Estimation des chiffrages pour des corrections / Ă©volutions / projets
- Stratégie de test et recette : plans et cahiers de recette, préparation des jeux de données et des environnements
- Recette fonctionnelle
- Bilan de recette
- Participation à la mise en production, suivi des déploiements
- Feuilles de route Projet
- Feuilles de route des démarrages
- Analyses de risque
- Dossiers sécurité
- Analyse des anomalies Ă toutes les Ă©tapes du projet
đ Localisation
- IDF
đź Ă vous futur Apsidien, qui ĂȘtes-vous ?
- Connaissance des moyens de paiement (Instant Payment/SEPA)
- Entre 3 Ă 10 ans d’expĂ©rience
- Bon relationnel et sens du service
- Sens de l’Ă©coute
- Savoir prendre du recul
- Capacité à travailler en équipe
- Maßtrise des principes Agile (concepts, organisation, cérémonies, JIRA, Confluence, Klaxoon)
đ° Le package salarial que nous vous proposons:
- Contrat : CDI
- Rémunération selon profil
- Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilitĂ©, RTT, accord tĂ©lĂ©travail, Mutuelle, prime de cooptationâŠ
- Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65% etc.
- Formation : certifications techniques, cours particuliers dâanglais en interne, accĂšs Ă un catalogue de formations grĂące Ă notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires
đ Apside a suscitĂ© votre curiositĂ©âŻ?âŻÂ
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Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă crĂ©er de la valeur et Ă adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expĂ©rience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidâEA), du Digital Learning, et du Conseil.âŻâŻ
đ€ Et votre place dans tout çaâŻ?Â
Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et lâĂ©panouissement de votre carriĂšre.
Rejoindre Apside, c’est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l’opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă l’international. Que vous souhaitiez travailler Ă Paris ou Ă MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusquâĂ lâintĂ©gration en agence.
EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l’humain au cĆur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.âŻ
Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularitĂ©s au service de projets ambitieux. DĂ©couvrez notre dĂ©marche RSE ainsi que notre vision deâŻlâEntreprise EngagĂ©e.
Rejoignez lâaventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision dâune ESN singuliĂšre et rĂ©silienteâŻđâŻ
Notre process de recrutement :
đ± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes
đ Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs
đ Entretien Tech | Partage dâexpĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques
â Notre proposition | Echange avec votre futur manager, prĂ©sentation de la proposition de collaborationâŻ: des missions, du salaire et des avantages