ÉTHIQUE ET RESPONSABLE L’ADN D’APSIDE : ENTREPRISE ENGAGÉE
Depuis sa création en 1976, le groupe Apside s’implique dans le mieux-vivre de chacun. Le respect, la loyauté, l’éthique et l’intégrité constituent des fondamentaux dans ses relations envers ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires, ses confrères mais aussi plus largement envers la société civile. Notre ambition : Réinventer l’ESN en tant qu’Entreprise Sociétale et Numérique.
Engagement responsable
Une démarche d’amélioration continue
Le groupe Apside est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies, relatifs aux droits de l’Homme, aux normes de travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption, depuis 2004. Le groupe continue d’affirmer sa position d’entreprise engagée et son ambition de soutenir l’atteinte des objectifs du développement durable (ODD) de l’ONU, à travers le déploiement de sa politique RSE, formalisée depuis 2021.
Apside mène diverses actions pour rassembler ses collaborateurs autour de valeurs et engagements communs. Sa performance RSE, fondée sur l’amélioration continue, est évaluée chaque année depuis 2012 par EcoVadis.
EMPLOYEUR ENGAGÉ
NOS ENGAGEMENTS SOCIAUX
Assurément, le groupe s’engage à respecter les principes fondamentaux tels que définis dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme. Apside proscrit toute forme de discrimination, qu’elle soit liée au sexe, à l’âge, l’origine sociale ou nationale, au handicap, à la religion ou à toute autre caractéristique.
DÉMARCHE RSE
ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX
Conscients de l’urgence climatique et du rôle que nous devons jouer pour accompagner nos salariés, nos clients et nos fournisseurs vers des pratiques plus durables, notamment dans le numérique, nous déployons diverses actions, à commencer par la mesure de notre bilan carbone.
En tant qu’ESN, l’un de nos enjeux environnementaux principaux vise à réduire notre impact numérique. Pour cela, nous avons lancé plusieurs initiatives telles que la formation de nos collaborateurs sur l’écoconception.
Apside croit fermement à la responsabilisation de chacun et chacune et mène régulièrement, en ce sens, des campagnes de sensibilisations sur les enjeux environnementaux.
ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX
NOTRE BILAN CARBONE
Le groupe Apside mesure son bilan carbone depuis 2020. En 2023, nous nous sommes dotés d’un outil de comptabilité carbone afin de disposer d’un bilan plus complet, intégrant notamment notre impact numérique et suivant la méthodologie du GhG Protocol pour prendre en compte les émissions de nos filiales internationales.
Notre bilan 2023 fait office d’année de référence pour notre objectif de réduction fixé à -42% d’ici 2030. Cet objectif est conforme à la trajectoire définie par la Science-Based Target Initiative (SBTI).
La réduction des émissions de CO2 envisagée grâce à notre plan d’action est mesurée dans notre outil de comptabilité carbone.
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Catégories |
Actions clés | Échéance |
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Energie/bâtiments |
Approvisionner l’ensemble de nos agences en énergies renouvelables | 2027 |
| Achats/IT |
Intégrer des critères bas carbone dans les achats de fournitures de bureau, de goodies et d’équipements IT S’engager avec nos fournisseurs dans une démarche bas carbone |
2026 |
| Mobilités durables |
Optimiser les déplacements professionnels Renforcer les mobilités douces |
2028 |
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Déchets |
Harmoniser les prestations de recyclage de déchets dans nos agences Améliorer la gestion du suivi des déchets |
2028 |
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Sensibilisation & engagement |
Continuer de former nos salarié(e)s aux enjeux et bonnes pratiques liées au changement climatique |
2026 |
ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX
APSIDE PARTENAIRE DE LA DÉCARBONATION DES TRANSPORTS
Le groupe Apside contribue à la décarbonation des transports en associant son expertise sectorielle dans les domaines de l’aéronautique et de l’automobile avec ses capacités de conseil et d’intervention en ingénierie industrielle tout au long du cycle de vie du système (exemples : motorisation hybride électrique aéronautique, motorisation hydrogène…)
ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX
NOTRE DEMARCHE DE NUMERIQUE RESPONSABLE
A travers sa démarche, le groupe Apside souhaite intégrer une dimension RSE et de numérique plus responsable à ses projets, ses offres et ses partenariats, afin d’innover pour le bien-être général et la planète.
Nous veillons ainsi à ce que notre écosystème de partenaires technologiques partage nos valeurs, en particulier sur le Numérique Responsable et son usage pour l’intérêt commun.
Nous vous invitons à lire notre actualité sur le partenariat entre MAM et Apside
Notre approche de numérique responsable repose également sur la montée en compétence de nos collaborateurs. C’est pour cela que nous avons lancé un programme de formation certifiante intégrant l’assurance qualité web, le RGPD, l’écoconception et l’accessibilité de services numériques, en collaboration avec Opquast. A ce jour, presqu’une cinquantaine de nos collaborateurs sont formés au sein d’Apside, et presqu’une soixantaine au sein de notre filiale, Keley.
ÉTHIQUEÉTHIQUE DES AFFAIRES
TRANSPARENCE ET LOYAUTE DANS LES PRATIQUES COMMERCIALES
Les valeurs qu’Apside prône comprennent la transparence, l’éthique et l’intégrité. Ces valeurs s’inscrivent dans toutes ses décisions et chaque partie prenante, qu’elle soit interne ou externe à Apside (salariés, dirigeants, partenaires, fournisseurs et clients), doit s’y engager avec conviction.
A cet effet, Apside dispose d’un Code de conduite rappelant les règles de loyauté dans les affaires visant à promouvoir une concurrence saine et à lutter activement contre les mauvaises pratiques, dont la corruption ou les conflits d’intérêts.
Parce que l’éthique est l’affaire de tous, Apside a mis également en place un dispositif d’alerte éthique, essentiel pour garantir la transparence de ses opérations. Chaque salarié ou partenaire peut signaler, en toute confidentialité, toute situation qui irait à l’encontre d’une bonne éthique des affaires, afin qu’il y soit remédié rapidement et efficacement.
CERTIFICATIONS, LABELS
& ENGAGEMENTS
Charte des relations fournisseurs et achats responsables
PARTENAIRES
ENGAGES
TÉMOIGNAGE
Le poids de la RSE a considérablement évolué ces dernières années et tend à devenir la norme. Chez Apside, nous avons conscience du rôle crucial à jouer dans l’acculturation des collaborateurs et l’importance de déployer la RSE dans l’ensemble de nos activités. J’ai à cœur de mener ce vaste projet et de faire rayonner la RSE, en adoptant une approche pragmatique fondée sur l’amélioration continue.
NOTRE MISSION HANDICAP
A travers sa Mission Handicap, Apside souhaite faire de l’inclusion un sujet du quotidien.
Mission HandicapNOTRE ENTREPRISE ADAPTÉE
Afin de changer le regard sur le handicap, Apside crée, en 2019, la première entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN : Apsid’EA.
Apsid’EA