POLITIQUE HANDICAP NOTRE MISSION HANDICAP
SENSIBILISATION
LES ENGAGEMENTS DE NOTRE MISSION HANDICAP
A travers sa Mission Handicap, Apside souhaite faire de l’inclusion un sujet du quotidien. Ainsi, grâce à ses référents handicap présents dans chaque agence, elle garantit à ses collaborateurs une ressource clé sensibilisée et formée à l’intégration de personnes en situation de handicap.
Tout au long de l’année, notre Mission Handicap met en place des actions concrètes afin de sensibiliser nos collaborateurs. En effet, certains moments forts comme la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, les Duo Day ou encore des campagnes de sensibilisation comme Streetco permettent à nos Apsidiens d’échanger librement autour de ces thématiques afin de faciliter l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.
Dans cette même ambition, Apside crée en 2019 la première entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN : Apsid’EA.
FORMATION
NOTRE OFFRE ECOLE SANTÉ TRAVAIL
Afin de contribuer à l’évolution des mentalités, Apside a à cœur de sensibiliser le plus grand nombre à l’insertion de personnes en situation de handicap dans le monde du travail. En ce sens, elle a créé l’offre Ecole Santé Travail pour former, au sein même des écoles, les enseignants et étudiants quant au sujet du handicap au travail.
« Le terme inclusion, c’est non seulement j’accepte la différence, mais je l’inclus dans mon quotidien professionnel et personnel. » explique Nadine, Responsable de la Mission Handicap chez Apside.
Par ailleurs, Apside s’engage à développer ses partenariats avec les entreprises adaptées ainsi que le secteur protégé et à construire un plan d’aide à l’innovation et aux mutations technologiques.
ACCORD HANDICAP
LES AXES DE NOTRE MISSION HANDICAP
Notre mission handicap se construit autour de 3 axes :
- Recrutement et intégration
- Maintien dans l’emploi et montée en compétences des collaborateurs
- Sensibilisation et acculturation au handicap dans le travail
Afin de maintenir dans l’emploi nos collaborateurs en situation de handicap, notre Mission Handicap met en place plusieurs actions concrètes telles que des aménagements spécifiques, des formations et bilans de compétences, un reclassement interne ou externe, des aides matérielles et financières, des journées d’absence pour soins…
La commission emploi ainsi que la commission nationale de maintien dans l’emploi supervisent l’ensemble de nos actions afin de s’assurer du respect de nos engagements.
témoignages
NOTRE DÉMARCHE RSE
Depuis sa création en 1976, Apside s’implique dans le mieux-vivre de chacun. Dans cette démarche, le groupe crée sa politique RSE.
Engagements RSENOTRE ENTREPRISE ADAPTÉE
Afin de changer le regard sur le handicap, Apside crée, en 2019, la première entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN : Apsid’EA.
Apsid’EA