Nous recherchons pour le compte de notre client un développeur dotnet qui aura à participer au développement d’applications d’un projet d’envergure. Le développeur sera responsable de fournir des solutions applicatives, de livrer des produits stables et de constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fais évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l’organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.
Le conseiller contribue activement au développement d’applications informatiques de grandes envergures en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales:
– Maîtriser les composantes et les interrelations des systèmes et fournir l’encadrement/connaissances à votre équipe de travail
– Analyser les spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles des utilisateurs pour les demandes de développement
– Analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications selon les meilleures pratiques
– Développer/configurer les programmes ou applications en fonction des besoins et spécifications des utilisateurs
– Évaluer les impacts d’un changement sur les autres applications, outils et systèmes déjà existants et recommander les solutions
– Assurer la qualité de ce qui est livré selon les meilleures pratiques (TDD, DDD)
– Participer à l’élaboration des stratégies d’essais, de réalisation et élaborer la stratégie d’implantation
– Préparer le plan de déploiement de production et en coordonner le bon déroulement lors de la mise en production
– Déployer les solutions applicatives dans les divers environnements, en étroite collaboration avec les collaborateurs externes de son équipe