Gaëtan Développeur Java

L’histoire de Gaëtan

Gaëtan a suivi un parcours riche et atypique, rythmé par des réorientations et des prises de conscience qui ont façonné sa carrière professionnelle. Après avoir obtenu son bac économique à seulement 16 ans, il choisit la voie traditionnelle en s’inscrivant à la faculté d’économie, où il passe deux années. Ce n’est qu’au cours d’une journée d’appel, lors d’un échange marquant avec un instructeur qui lui demande quelles sont ses passions et pourquoi il a choisi ce domaine d’études, qu’il rencontre une personne inspirante. Cette personne, ayant réussi à concilier passion et travail, déclenche chez lui une réflexion profonde : pourquoi persister dans un domaine qui ne le passionne pas ? Amateur de mangas et de jeux vidéo, Gaëtan réalise qu’il souhaite exercer un métier en lien avec ses centres d’intérêt. Il choisit ainsi de se reconvertir en informatique en intégrant un BTS Service Informatique aux Organisations, lui permettant de développer ses compétences en programmation et technologies de l’information. Au cours de son BTS, il effectue un stage au sein d’une petite entreprise d’informatique spécialisée dans l’accompagnement des conservatoires et écoles de musique. Durant cette période, il travaille sur la reprise et l’intégration de données avec SQL et Talend, ainsi que sur la maintenance d’applications en XUL, avant de participer à la refonte de ces applications en PHP.

En 2015, Gaëtan intègre une entreprise du secteur assurantiel, où il passera sept années. Son rôle principal consiste à refondre une application legacy, développée en Java 6 et reposant sur le framework Struts, utilisée pour gérer les prises en charge dans les domaines optique, audioprothèse, dentaire et clinique. Ce projet se révèle extrêmement formateur pour lui, notamment grâce à l’architecture vieillissante du système et la complexité des bases de données AS400. Au fil des années, il acquiert une solide expertise dans le développement back-end, se spécialisant dans la gestion de bases de données et de moteurs de calcul pour le traitement des restes à charge. En 2019, l’entreprise offre à son équipe de développement l’opportunité de se former à l’infrastructure pour occuper des postes de DevOps. Gaëtan décide de relever ce défi, prenant en charge l’administration de plus de 800 machines, dont 400 en production, et s’occupant également des astreintes système. Il gagne en responsabilité et devient un pilier sur les aspects techniques et de production.

En 2022, Gaëtan décide de rejoindre Apside Clermont-Ferrand, une décision motivée par l’envie de relever de nouveaux défis et de s’épanouir dans un environnement qui valorise la cohésion d’équipe.

Pourquoi être chez Apside ?

« J’ai été rapidement séduit par Apside. Les relations humaines sont apaisantes et l’ambiance familiale qui y règne est très agréable. »

Les missions de Gaëtan

Chez Apside, Gaëtan travaille sur divers projets d’envergure, notamment pour notre client du secteur automobile. Il intègre l’équipe du projet “Quick Scan”, une solution innovante qui permet de surveiller l’usure des pneus des véhicules en temps réel grâce à des dalles installées chez les gestionnaires de flotte. Ce système repose sur un algorithme sophistiqué qui analyse les signaux envoyés lorsque les bus roulent sur les dalles, fournissant ainsi aux gestionnaires des recommandations pour maximiser la durée de vie des pneus. Gaëtan y travaille principalement sur le back-end, utilisant des technologies comme Java, Quarkus, MongoDB et SQL dans un environnement de microservices. La méthode agile, avec des sprints de trois semaines, lui permet de gérer de manière flexible une liste de tickets répartis en fonction des disponibilités et des affinités de chacun.

Durant ses périodes d’intercontrat, il a également encadré des alternants, une expérience qu’il a beaucoup appréciée. Très attaché à l’ambiance de travail, Gaëtan s’épanouit au sein d’Apside, où il participe activement aux événements de l’agence et intègre l’équipe transverse en charge des projets internes. Pour lui, l’environnement de travail est un élément central de son bien-être, et il se réjouit de pouvoir évoluer dans une entreprise où règne une bonne dynamique de groupe.