Index de parité

Apside UES :

• Ecart de rémunération (%) : 38
• Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) : 20
• Ecart de promotions (en points de %) : 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
• Total des indicateurs calculables : 78
• INDEX : 78

 

HTI :

• Ecart de rémunération (%) : 39
• Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) : 20
• Ecart de promotions (en points de %) : 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10
• Total des indicateurs calculables : 84
• INDEX : 84

Apside TOP :

• Ecart de rémunération (%) : 37
• Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) : 35
• Total des indicateurs calculables : 72
• INDEX : 85

 

Apside Nord :

• Ecart de rémunération (%) : 36
• Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) : 35
• Total des indicateurs calculables : 71
• INDEX : 84